國內非典型就業人數創下新高，引發各界高度關注。人力銀行調查，選擇「非典」工作的主要原因包括「想先累積職場經驗就好」、「找不到正職工作的時間超過原本預期」以及「家裡經濟壓力大，有收入就好」。至於從事非典工作期間，最低月薪平均僅 17K ，最高也只有 22K 。
主計總處公布「人力運用調查統計」，從事部分時間、臨時性或人力派遣工作，也就是「非典型就業」人數高達 80.5 萬人，為歷史最高，占全體就業者的 7.11% 。 yes123 求職網進行「非典就業與職場危機調查」發現， 63.1% 的勞工透露，從事過非典型就業工作，又以時薪制非正職人員比例最高。
至於無奈選擇「非典」工作的主要原因為「想先累積職場經驗就好」（ 63.3% ）、「找不到正職工作的時間超過原本預期」（ 60% ）、「家裡經濟壓力大，有收入就好」（ 46.5% ）。
調查顯示，有過「非典」工作經驗者中， 75.2% 的人月薪最低曾領不到 2.2 萬元，甚至有 28.3% 在萬元以下，平均值為 17,069 元。至於最高月薪，仍有近半數，合計達 49.7% 的人最多領不到 22K ，平均值則落在 22,726 元，其中僅 30.4% 表示，曾獲得「轉任正職」的機會。
▲調查顯示，從事非典工作勞工中，平均最低月薪僅 17K 。（圖／yes123求職網提供）
調查並發現，非典工作者除了薪資低、無年終獎金、無年假， 74.9% 的人還透露，曾經遭遇「職場歧視」，主要狀況為「員工福利落差很大」（ 38.8% ）、「被當成工具人使喚」（ 36.5% ）以及「嚴重的同工不同酬」（ 34.6% ）。
對一例一休制度上路， 41% 的人覺得非典型就業工作機會增加，至於明（ 2018 ）年起，基本工資時薪由 133 元調高到 140 元，月薪從 21,009 元調高到 22,000 元，仍有高達 81.5% 的非典就業勞工「感到不滿意」。
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至於無奈選擇「非典」工作的主要原因為「想先累積職場經驗就好」（ 63.3% ）、「找不到正職工作的時間超過原本預期」（ 60% ）、「家裡經濟壓力大，有收入就好」（ 46.5% ）。
調查顯示，有過「非典」工作經驗者中， 75.2% 的人月薪最低曾領不到 2.2 萬元，甚至有 28.3% 在萬元以下，平均值為 17,069 元。至於最高月薪，仍有近半數，合計達 49.7% 的人最多領不到 22K ，平均值則落在 22,726 元，其中僅 30.4% 表示，曾獲得「轉任正職」的機會。
▲調查顯示，從事非典工作勞工中，平均最低月薪僅 17K 。（圖／yes123求職網提供）
調查並發現，非典工作者除了薪資低、無年終獎金、無年假， 74.9% 的人還透露，曾經遭遇「職場歧視」，主要狀況為「員工福利落差很大」（ 38.8% ）、「被當成工具人使喚」（ 36.5% ）以及「嚴重的同工不同酬」（ 34.6% ）。
對一例一休制度上路， 41% 的人覺得非典型就業工作機會增加，至於明（ 2018 ）年起，基本工資時薪由 133 元調高到 140 元，月薪從 21,009 元調高到 22,000 元，仍有高達 81.5% 的非典就業勞工「感到不滿意」。
