據《CNBC》報導，美國新創公司擔心，美國參議院稅改方案的部分內容，將損害公司的競爭力－政府打算改變股票選擇權的課稅方式。
類似 Twitter 的矽谷新創公司，通常會給予員工股票選擇權，並承諾可以兌現為公司的股票。通常公司會隨時間分配這些選擇權，員工在行使選擇權時政府加以課稅，或者也可選擇以固定價格出售。
風險投資公司 Union Square Ventures 合夥人 Fred Wilson 周一發表文章，表示如果參議院的稅改獲得通過，那麼這種發放方式將遭終結。
參議院的法案將對這些獲得選擇權的員工課稅，甚至在潛在收益取得前課稅。如此，員工必須先繳稅，但能否實現股票利益仍未可知。
Wilson 認為，如此一來，公司只能用現金方式補償股票選擇權，員工與雇主分享財富的創力被剝奪，將產生深遠的影響。
Estimize 是一家成立 6 年的公司，並以此方式吸引員工在公司早期加盟，未來 1-2 年，約 20 名員工可獲股票選擇權約值 1500 萬美元，比薪資高出甚多。公司創辦人兼執行長 Leigh Drogen 表示，缺少這種獎勵方式，幾乎不可能把最優秀的人才招到初創公司或高成長公司。
Strategas 公司政策研究主管 Dan Clifton 認為，這將對矽谷帶來傷害，不僅是風投公司，一些大公司也擔心這種稅改方式成真。
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風險投資公司 Union Square Ventures 合夥人 Fred Wilson 周一發表文章，表示如果參議院的稅改獲得通過，那麼這種發放方式將遭終結。
參議院的法案將對這些獲得選擇權的員工課稅，甚至在潛在收益取得前課稅。如此，員工必須先繳稅，但能否實現股票利益仍未可知。
Wilson 認為，如此一來，公司只能用現金方式補償股票選擇權，員工與雇主分享財富的創力被剝奪，將產生深遠的影響。
Estimize 是一家成立 6 年的公司，並以此方式吸引員工在公司早期加盟，未來 1-2 年，約 20 名員工可獲股票選擇權約值 1500 萬美元，比薪資高出甚多。公司創辦人兼執行長 Leigh Drogen 表示，缺少這種獎勵方式，幾乎不可能把最優秀的人才招到初創公司或高成長公司。
Strategas 公司政策研究主管 Dan Clifton 認為，這將對矽谷帶來傷害，不僅是風投公司，一些大公司也擔心這種稅改方式成真。
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