代工廠啃蘋果成近年顯學，但今年受零組件漲價與缺工高峰集中特定月份，使得管理難度增加，其中和碩 （4938-TW） 第 3 季就明顯受缺工與新產能量產兩因素干擾，毛利率、營益率雙雙低於市場預期，顯示代工廠雖然啃蘋果單有助營收成長，但缺工及零組件取得時程管理，反而影響獲利表現，成為管理難度所在。
今年代工廠在營運獲利挑戰有三，包含零組件漲價、缺工與匯率波動，其中零組件多由品牌廠直接與供應商議價與確保供應，照理對代工廠影響最小，但今年漲價幅度大，品牌廠自行分配代工廠可取得的零組件數量，連帶影響代工廠終端產品產出。
另一個代工廠挑戰則在生產線招工與管理難度提高，尤其現在中國大陸招工困難，缺工月份高度集中，更提升代工廠營運難度。
仁寶總經理陳瑞聰就說，今年中國大陸缺工與過往約略相同，但最大不同在缺工高峰集中於 8 月，9、10 月就迅速舒緩，可預期明年缺工集中情形將延續，人力供應與蘋果 iPhone 上市有很緊密關聯，考驗代工廠人力調度與管理能力。
和碩第 3 季毛利率、營益率明顯下滑，毛利率降到 3.4%，季減 0.7 個百分點，年減 1.4 個百分點，營益率更跌到 1.3%，季減 0.5 個百分點，年減 1.2 個百分點，和碩坦言，缺工干擾多，雖然已提前準備，但人員到產線上等待組裝產品時，又遇缺料問題，造成許多生產人員閒置並使費用明顯攀升。
陳瑞聰認為，缺工一直是代工廠的營運管理難度，代工廠能做的事情就是加快提高自動化比重速度，以減少對生產人力的依賴。
和碩也強調，今年整體營運進行調整，整體營運表現確實平平，集團上下游持續整合，預期再 1、2 年就會看見綜效，獲利動能也會成長，和碩也透露，部分成熟產品競爭壓力大，獲利空間相對有限，今年擴大投資強化垂直整合能力，明年投資金額預期也會維持高檔。
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另一個代工廠挑戰則在生產線招工與管理難度提高，尤其現在中國大陸招工困難，缺工月份高度集中，更提升代工廠營運難度。
仁寶總經理陳瑞聰就說，今年中國大陸缺工與過往約略相同，但最大不同在缺工高峰集中於 8 月，9、10 月就迅速舒緩，可預期明年缺工集中情形將延續，人力供應與蘋果 iPhone 上市有很緊密關聯，考驗代工廠人力調度與管理能力。
和碩第 3 季毛利率、營益率明顯下滑，毛利率降到 3.4%，季減 0.7 個百分點，年減 1.4 個百分點，營益率更跌到 1.3%，季減 0.5 個百分點，年減 1.2 個百分點，和碩坦言，缺工干擾多，雖然已提前準備，但人員到產線上等待組裝產品時，又遇缺料問題，造成許多生產人員閒置並使費用明顯攀升。
陳瑞聰認為，缺工一直是代工廠的營運管理難度，代工廠能做的事情就是加快提高自動化比重速度，以減少對生產人力的依賴。
和碩也強調，今年整體營運進行調整，整體營運表現確實平平，集團上下游持續整合，預期再 1、2 年就會看見綜效，獲利動能也會成長，和碩也透露，部分成熟產品競爭壓力大，獲利空間相對有限，今年擴大投資強化垂直整合能力，明年投資金額預期也會維持高檔。
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