一例一休拍板　四不變四彈性

引發勞資關注的一例一休修正案今（9）日在行政院會拍板定案，卻引發近千名勞工在政院外吶喊抗議。勞動部長林美珠在會後記者會強調，拍板定案的《勞動基準法》修正案有「四不變」和「四彈性」。

林美珠表示，勞動基準法修正案將落實「周休二日」，依舊保障勞工的權益，主要內容有「四不變」：周休二日不變、正常工時不變、加班總工時不變、加班費率不變；另外還有「四彈性」：加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性。

林美珠指出，「排班彈性」是「7休1」原則不變，政府未來會有嚴格把關，凡經過申請和審查通過的行業才能彈性調整「例假」於一周的排序。「加班彈性」是每月加班工時46小時原則不變，但可以在3個月內彈性調整與移動，但單月上限不得超過54小時。「輪班間隔彈性」是輪班更換班次的原則，至少要讓勞工間隔11個小時，例外不得低於8小時。「特休運用彈性」是當年度的特休如果沒有休完，可以遞延1年。

行政院長賴清德在9日的行政院會上通過一例一休修正案，但行政院大門外卻聚集近千名勞工高舉「反對修惡勞基法」大字報吶喊抗議，呼籲政府不要犧牲勞工。