行政院拍板一例一休修法方向,勞工團體揚言在本周四行政院會舉行時前往行政院抗議,行政院發言人徐國勇今(7)日表示,一例一休「共識版本」對勞工的工時沒有增加,薪水也沒有減少,但是對勞工本身卻更有彈性,一例一休仍是「周休二日」,並沒有喪失基本精神。
徐國勇指出,這次的版本沒有增加工時,也沒有改變加班費的金額倍數,周休二日也沒有減少,勞工權利沒有受到損害。
徐國勇說,給資方彈性,不見得就是對勞工有傷害,這次的版本也同樣給勞工休假的彈性。徐國勇舉例,如果勞工想去美國玩8天以上,這樣的連假從何而來?因此勞工需要積假,才能出遠門,因此勞工休假也需要彈性。
徐國勇強調,不是所有公司都能打破現行「7休1」的上限,政府有三層機制把關,也就是該行業必須先經「主管機關的同意」,再經過勞動部的核准,最後是工會的同意,才能有條件調動「例假」在每周的排序,讓勞工連續上班超過6天。
徐國勇說,「加班時數上限」是每三個月為一期,總時數沒有增加,只是增加彈性,這是勞基法求取勞資平衡的最好安排。
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徐國勇說,給資方彈性,不見得就是對勞工有傷害,這次的版本也同樣給勞工休假的彈性。徐國勇舉例,如果勞工想去美國玩8天以上,這樣的連假從何而來?因此勞工需要積假,才能出遠門,因此勞工休假也需要彈性。
徐國勇強調,不是所有公司都能打破現行「7休1」的上限,政府有三層機制把關,也就是該行業必須先經「主管機關的同意」,再經過勞動部的核准,最後是工會的同意,才能有條件調動「例假」在每周的排序,讓勞工連續上班超過6天。
徐國勇說,「加班時數上限」是每三個月為一期,總時數沒有增加,只是增加彈性,這是勞基法求取勞資平衡的最好安排。