勞動部預告勞基法修正草案，將取消「7休1」限制、並鬆綁加班時數、輪班間隔、特休等政策，再度引發爭議。蔡英文總統今（2）日表示，勞基法修正仍是「一例一休」，勞工權益不會減損，但給予產業彈性。
總統在索羅門友邦與媒體茶敘時表示，勞動部最近修正勞基法，整體精神還是「一例一休」。在修法過程中，社會各界會有意見表達，加上新制也已實施1年，現在檢視周休二日制度，不論檢討或修改，都需要社會一起討論。
蔡英文說，勞動部最近提出現狀檢討方案，提供大家思考和討論，但基本精神在於讓勞工權益能夠受到保護，權益不要減損，同時又能給予產業彈性與空間。
蔡英文表示，目前產業有很多不同的型態，她希望法案能增加一些彈性。
根據勞動部預告的勞基法修正草案，勞工每7天仍有1天「例假」休息，只是「例假」可以移動。如果兩周「一周放頭、一周放尾」，勞工最長可以連續上班12天。至於「休息日」的「加班工時」未來核實計算。「每月加班上限」有甲乙兩案，基本放寬為54小時。輪班間隔至少8小時，特休假可以遞延一年。
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蔡英文說，勞動部最近提出現狀檢討方案，提供大家思考和討論，但基本精神在於讓勞工權益能夠受到保護，權益不要減損，同時又能給予產業彈性與空間。
蔡英文表示，目前產業有很多不同的型態，她希望法案能增加一些彈性。
根據勞動部預告的勞基法修正草案，勞工每7天仍有1天「例假」休息，只是「例假」可以移動。如果兩周「一周放頭、一周放尾」，勞工最長可以連續上班12天。至於「休息日」的「加班工時」未來核實計算。「每月加班上限」有甲乙兩案，基本放寬為54小時。輪班間隔至少8小時，特休假可以遞延一年。
