解決低薪民怨，行政院長賴清德呼籲企業加薪，認為可一併化解缺工問題。工商協進會理事長林伯豐不以為然，今（ 24 ）日強調，缺工與缺人不同，企業為留住並吸引好人才，應該加薪，至於缺工則應從職業訓練著手。林伯豐並認為，目前看得出賴清德有解決「五缺」的積極態度，不過仍未看到具體辦法。
行政院長賴清德上任後，透過每2周召開一次加速投資台灣專案會議，積極處理產業界的「五缺」問題，包括缺土地、缺水、缺電、缺人才以及缺工。賴清德並向業者喊話，希望企業配合政府為軍公教調薪政策，提供具競爭力的薪資，緩解缺工問題。
不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德，強調企業調薪是留住高端人才的好辦法，對將來支柱也應予以調薪，至於缺工則與此無關。林伯豐認為，應該從職業訓練、在職訓練著手，或將經濟成果做大、餅做大，才會有更多人力出現。
林伯豐指出，產業界原本就存在缺工問題，勞基法一例一休上路後，讓缺工情況更嚴重，目前缺口至少 10% 。他強調，已感受到賴清德想解決問題的用心，不過目前只有積極的態度，企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出，等問題解決時，自然會給予賴清德掌聲與感謝。
林伯豐並透露，已向賴清德提出邀請，希望舉辦工商團體早餐會，原則上以 11 月為目標，相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。
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不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德，強調企業調薪是留住高端人才的好辦法，對將來支柱也應予以調薪，至於缺工則與此無關。林伯豐認為，應該從職業訓練、在職訓練著手，或將經濟成果做大、餅做大，才會有更多人力出現。
林伯豐指出，產業界原本就存在缺工問題，勞基法一例一休上路後，讓缺工情況更嚴重，目前缺口至少 10% 。他強調，已感受到賴清德想解決問題的用心，不過目前只有積極的態度，企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出，等問題解決時，自然會給予賴清德掌聲與感謝。
林伯豐並透露，已向賴清德提出邀請，希望舉辦工商團體早餐會，原則上以 11 月為目標，相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。
