1111 人力銀行「2017 新鮮人就業調查」今 （23） 日公布的調查顯示， 新鮮人第一份正職月薪為 27850 元，相較於去年 26250 元，不僅薪資成長了 6 個百分點，起薪水準亦創下 2011 年以來調查新高，而起薪最優的畢業生為「理工 / 資訊 / 運輸學群」畢業生，可達到 29648 元， 「建築 / 設計 / 藝術學群」的起薪偏低，平均落在 25743 元。
1111 人力銀行副總經理李大華分析，過去 20 年來，台灣科技產業一向扮演領頭羊角色，理工相關學群人才炙手可熱，新鮮人起薪待遇自然優於其他學群，部份企業為吸引研發技術新秀，甚至祭出新鮮人百萬年薪之優渥條件。反觀設計學群之畢業生，由於大學設計類系所繁多，雖名為設計，但實質以美工居多，被取代性高，加上就業市場人才已供過於求，造成設計學群新鮮人薪資水準不易被拉高。
此外，該調查指出，今年新鮮人平均待業期為 42 天，平均投遞履歷數為 19 份、面試 4 次即可順利找到全職工作，整體而言與去年相去不遠。
值得注意的是，已經找到工作的新鮮人，其中有 1 成 6 甚至換過 3 份以上工作。細究新鮮人頻換工作的原因，以「不滿意薪資」38.8% 為主，其次則是「升遷機會小」16.7% 及「無法勝任工作 / 工作量過多」16.1%。
該調查分析，曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到 29727 元，與第一份工作待遇的 27850 元相比，新鮮人的跳槽代價是 1877 元。調查指出，新鮮人選擇工作考量仍以「薪資福利」（52.0%）、「工作地點 / 交通車程」（45.7%） 及「職務內容」（40.2%） 為主。
而誰是新鮮人最想追隨的企業主？日前公開宣布將於明年中退休的台積電 （2330-TW） 董事長「張忠謀」以壓倒性票數拿下冠軍，其次則是鴻海集團 （2317-TW） 董事長「郭台銘」及義美食品總經理「高志明」。主要是具備「企業經營哲學」、「管理風格」及「營運績效 / 企業獲利」等特質。
更多精彩內容請至 《鉅亨網》 連結>>
我是廣告 請繼續往下閱讀
此外，該調查指出，今年新鮮人平均待業期為 42 天，平均投遞履歷數為 19 份、面試 4 次即可順利找到全職工作，整體而言與去年相去不遠。
值得注意的是，已經找到工作的新鮮人，其中有 1 成 6 甚至換過 3 份以上工作。細究新鮮人頻換工作的原因，以「不滿意薪資」38.8% 為主，其次則是「升遷機會小」16.7% 及「無法勝任工作 / 工作量過多」16.1%。
該調查分析，曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到 29727 元，與第一份工作待遇的 27850 元相比，新鮮人的跳槽代價是 1877 元。調查指出，新鮮人選擇工作考量仍以「薪資福利」（52.0%）、「工作地點 / 交通車程」（45.7%） 及「職務內容」（40.2%） 為主。
而誰是新鮮人最想追隨的企業主？日前公開宣布將於明年中退休的台積電 （2330-TW） 董事長「張忠謀」以壓倒性票數拿下冠軍，其次則是鴻海集團 （2317-TW） 董事長「郭台銘」及義美食品總經理「高志明」。主要是具備「企業經營哲學」、「管理風格」及「營運績效 / 企業獲利」等特質。
更多精彩內容請至 《鉅亨網》 連結>>
