一例一休勞動新法實施以來，雖然勞工加班費增加，企業人事成本也大幅提高，但仍有許多企業招募不到員工，求職者反映工作難找。彰化縣長魏明谷16日上午主持「就業搶先機、職場好幸福」就業博覽會時說，彰化縣為全國失業率排名第2低的縣市，但縣府期望在地廠商，未來亦將繼續在彰化擴廠招聘更多的好人才，活絡彰化縣經濟發展。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會，在一例一休勞動新法實施後，許多企業主還是招募不到員工。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
為服務轉職、求職的民眾及社會新鮮人，彰化縣政府16日上午在彰化縣員林國小舉辦106年度第4場「就業搶先機、職場好幸福」就業博覽會，37家科技業、食品業、電子業廠商參與徵才，釋出約1,500個以上工作機會，雖然吸引許多前來求職者應徵，不過整體的媒合率僅達四成五。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
魏明谷說，彰濱工業區缺了將近1萬名勞工，面對少子化，人口越來越少的時代，企業主不斷在尋覓人才，由於現在就業觀念與以往不同，每個人都想找到適合自己的工作，這就是縣府要努力辦理就業博覽會，為求職者及企業主做媒合。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會，在一例一休勞動新法實施後，許多企業主還是招募不到員工。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
就業博覽會上，應徵連鎖超商工作人數比率超過往年，2個小時內已經有10多位7年級生前來應徵，據該公司的人資經理許先生說，由於超商工作量繁重，舉凡搬貨、清點、上架、收銀機人員等等，皆須獨力完成，還要面對消費民眾，需要時薪制的工讀生幫忙，員工流動性很大，也讓超商公司，為了徵才，經常出現在就業博覽會。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會，在一例一休勞動新法實施後，許多企業主還是招募不到員工。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
勞工處長吳蘭梅指出，今年度彰化縣政府還推出多項就業方案，辦理包括工業、商業、餐飲、電腦等多樣化的職業訓練課程，培訓失業者專業技能，亦辦理新住民就業服務講座，結合企業參訪與職場體驗活動，求職民眾能經由多種管道獲得滿載加值服務，強化本身競爭優勢努力去爭取職場幸福。
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為服務轉職、求職的民眾及社會新鮮人，彰化縣政府16日上午在彰化縣員林國小舉辦106年度第4場「就業搶先機、職場好幸福」就業博覽會，37家科技業、食品業、電子業廠商參與徵才，釋出約1,500個以上工作機會，雖然吸引許多前來求職者應徵，不過整體的媒合率僅達四成五。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
魏明谷說，彰濱工業區缺了將近1萬名勞工，面對少子化，人口越來越少的時代，企業主不斷在尋覓人才，由於現在就業觀念與以往不同，每個人都想找到適合自己的工作，這就是縣府要努力辦理就業博覽會，為求職者及企業主做媒合。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會，在一例一休勞動新法實施後，許多企業主還是招募不到員工。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
就業博覽會上，應徵連鎖超商工作人數比率超過往年，2個小時內已經有10多位7年級生前來應徵，據該公司的人資經理許先生說，由於超商工作量繁重，舉凡搬貨、清點、上架、收銀機人員等等，皆須獨力完成，還要面對消費民眾，需要時薪制的工讀生幫忙，員工流動性很大，也讓超商公司，為了徵才，經常出現在就業博覽會。
▲彰化縣政府小舉辦2017「就業搶先機．職場好幸福」就業博覽會，在一例一休勞動新法實施後，許多企業主還是招募不到員工。（圖／記者陳雅芳攝，2017.9.16）
勞工處長吳蘭梅指出，今年度彰化縣政府還推出多項就業方案，辦理包括工業、商業、餐飲、電腦等多樣化的職業訓練課程，培訓失業者專業技能，亦辦理新住民就業服務講座，結合企業參訪與職場體驗活動，求職民眾能經由多種管道獲得滿載加值服務，強化本身競爭優勢努力去爭取職場幸福。
