國泰金控 22 日公布 8 月國民經濟信心調查結果，其中有關一例一休實施後的影響，有 44.3% 認為弊大於利，並有較高比例約 30% 的民眾認為薪資變少了，僅有 7.2% 的民眾認為非經常性薪資是增加的。
國泰金這項調查在 8 月 1 日至 7 日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共 1萬 9007 份有效填答問卷。其中時事題部分詢問有關一例一休實施以來對於民眾的影響。
調查結果顯示，有超過 60% 民眾認為對於薪資的整體影響不大，但不論就每月平均「經常性」薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）或「非經常性」薪資（含加班費及各類非按月發放的績效獎金與全勤獎金等）的影響，有較高比例約 30% 的民眾認為薪資變少了，僅有 7.2% 的民眾認為非經常性薪資是增加的。
若同時考慮對薪資與工時的影響，一例一休實施以來，調查結果指出，多數民眾約 46% 認為影響不大，但有 44.3% 民眾認為是弊大於利，僅 9.7% 民眾的感受是利大於弊。
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調查結果顯示，有超過 60% 民眾認為對於薪資的整體影響不大，但不論就每月平均「經常性」薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）或「非經常性」薪資（含加班費及各類非按月發放的績效獎金與全勤獎金等）的影響，有較高比例約 30% 的民眾認為薪資變少了，僅有 7.2% 的民眾認為非經常性薪資是增加的。
若同時考慮對薪資與工時的影響，一例一休實施以來，調查結果指出，多數民眾約 46% 認為影響不大，但有 44.3% 民眾認為是弊大於利，僅 9.7% 民眾的感受是利大於弊。
