台灣中小企銀 21 日舉行「106 年下半年度全行經理會議」，由台灣企銀董事長朱潤逢親自主持，並邀金管會主委李瑞倉進行專題演說，李瑞倉也期許台灣企銀未來經營原則把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」等3大方向，提升核心競爭力。朱潤逢則宣布，台灣企銀上半年預算達標，將調薪以提升士氣。
台灣企銀邀請李瑞倉以「組織文化再造與金融監理思維」進行專題演說，他在會中也分享 40 多年公務經驗，認為政府政策決定快速，才能提升效能，做事要合乎情理再依法任事，也期許台灣企銀未來經營原則把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」等 3 大方向，提升核心競爭力。
朱潤逢致詞時則提到，台灣企銀上半年度業績表現亮眼，自結累計稅前淨利 34.37 億元，年成長 9.35%，第二季逾放比 0.38%，逾放覆蓋率為 296.63%，均為歷年最佳水準。為利業務長遠發展，未來將持續強化資訊設備基礎工程投資，並透過已成立的資訊安全專責單位，審慎評估整體資訊作業安全，提升安全規格。
此外，隨著金融業競爭日漸白熱化，朱潤逢指出，台灣企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高，將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度，以提升員工士氣並留住基層員工及人才，往後將配合業務發展調整人力結構，打造更適才適性的優良工作場域，另有別於以往作法，進行 1 年以上具備語言及專業能力行員即可外派，強化培訓國際人才。
台灣企銀總經理周燦煌也表示，為延續上半年度獲利佳績，下半年度核心業務與具體策略瞄準企業金融與財富管理業務，同時強化海外獲利占比。在企金業務方面，持續推動「五加二」新創重點產業專案貸款，善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制，擴大民營企業放款量。
在財富管理業務部分，台灣企銀下半年將精選聚焦商品，推出激勵方案與獎勵措施，延續業務動能。電子金融業務方面，配合 FinTech 發展將朝電子支付與收單、線上金融業務建構、開發金融專利等 3 方面努力，周燦煌也強調，推廣各項業務同時須注意資訊安全與法律遵循，確保客戶權益，同時，各權責單位應注重內部控制與稽核制度，確保控管機制。
我是廣告 請繼續往下閱讀
朱潤逢致詞時則提到，台灣企銀上半年度業績表現亮眼，自結累計稅前淨利 34.37 億元，年成長 9.35%，第二季逾放比 0.38%，逾放覆蓋率為 296.63%，均為歷年最佳水準。為利業務長遠發展，未來將持續強化資訊設備基礎工程投資，並透過已成立的資訊安全專責單位，審慎評估整體資訊作業安全，提升安全規格。
此外，隨著金融業競爭日漸白熱化，朱潤逢指出，台灣企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高，將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度，以提升員工士氣並留住基層員工及人才，往後將配合業務發展調整人力結構，打造更適才適性的優良工作場域，另有別於以往作法，進行 1 年以上具備語言及專業能力行員即可外派，強化培訓國際人才。
台灣企銀總經理周燦煌也表示，為延續上半年度獲利佳績，下半年度核心業務與具體策略瞄準企業金融與財富管理業務，同時強化海外獲利占比。在企金業務方面，持續推動「五加二」新創重點產業專案貸款，善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制，擴大民營企業放款量。
在財富管理業務部分，台灣企銀下半年將精選聚焦商品，推出激勵方案與獎勵措施，延續業務動能。電子金融業務方面，配合 FinTech 發展將朝電子支付與收單、線上金融業務建構、開發金融專利等 3 方面努力，周燦煌也強調，推廣各項業務同時須注意資訊安全與法律遵循，確保客戶權益，同時，各權責單位應注重內部控制與稽核制度，確保控管機制。
