主計總處日前公布， 5 月失業率為 3.66% ，創 24 個月以來新低，但在企業徵才方面真的如此熱絡嗎？根據人力銀行調查，受訪企業中，高達 5 成 6 的公司表示，今（ 2017 ）年第三季有意徵才，比率較去年微增 2.2% ；至於企業願意給的平均月薪約為 2.9 萬元，較去年多了 1835 元，創近 4 年新高。
根據 1111人力銀行調查，在受訪企業中，高達 5 成 6 的公司表示今年第三季有意徵才，較上季的 5 成 5 多出約 1 個百分點，也比去年同期的 5 成 4 微幅成長約 2 個百分點。至於徵才主因，以「填補人力缺口」（ 60.31 % ）、「例行性徵才」（ 25 % ）及「業務量大增」（ 10 % ）為大宗。
另外，調查也顯示，第 3 季整體徵才平均月薪為 2.9 萬元，相較去年，企業給薪增加 1835 元、創近 4 年新高，主要徵求職務以「工程研發」、「生產製造」及「業務貿易」為主；產業別以「工商業服務」、「資訊科技業」及「民生、服務業」的平均徵才人數較多。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，依目前資料庫，今年 6 月整體工作機會數達 40 萬筆、年增 4.8 個百分點，說明就業市場受惠於景氣回溫而逐漸趨向穩定。
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另外，調查也顯示，第 3 季整體徵才平均月薪為 2.9 萬元，相較去年，企業給薪增加 1835 元、創近 4 年新高，主要徵求職務以「工程研發」、「生產製造」及「業務貿易」為主；產業別以「工商業服務」、「資訊科技業」及「民生、服務業」的平均徵才人數較多。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，依目前資料庫，今年 6 月整體工作機會數達 40 萬筆、年增 4.8 個百分點，說明就業市場受惠於景氣回溫而逐漸趨向穩定。
