根據人力銀行調查，6成7的青年勞工，找不到自己的就業方向，且其中逾4成認為自己只是在「盲目工作」。另外，青年勞工逾3成平均日工時超過10小時，且6成9的人認為自己會過勞。
根據yes123人力銀行統計指出，39歲以下的青年勞工中，有高達6成7（67.4%）表示，自己「尚未找到」職涯方向；雖然有58.9%覺得自己屬於「有工作目標」；但其餘41.1%卻覺得，自己只是在「盲目工作」。
另外，在工作時間方面，根據yes123調查指出，青年勞工平均日工時為9.1小時，其中逾3成的人（30.4%），平均日工時超過10小時，且高達69%的人，擔心自己過勞。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，青年勞工長期不滿起薪，也對工時、過勞等問題相當重視；除了經濟壓力大，工作環境不佳也是年輕人出走主因，他認為，政府若想要降低青年失業率，改善低薪困境，除了推動產業結構轉型，還需往高附加價值方向邁進，提高從業人員薪資，才有擴編需求。
此項「青年勞工職涯規畫調查」，是由yes123求職網於2017年3月16日到2017年3月23日，以網路問卷進行抽樣，調查39歲（含）以下，已畢業、退伍（免役）會員，同時目前有工作者，有效問卷共1,388份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。
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另外，在工作時間方面，根據yes123調查指出，青年勞工平均日工時為9.1小時，其中逾3成的人（30.4%），平均日工時超過10小時，且高達69%的人，擔心自己過勞。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，青年勞工長期不滿起薪，也對工時、過勞等問題相當重視；除了經濟壓力大，工作環境不佳也是年輕人出走主因，他認為，政府若想要降低青年失業率，改善低薪困境，除了推動產業結構轉型，還需往高附加價值方向邁進，提高從業人員薪資，才有擴編需求。
此項「青年勞工職涯規畫調查」，是由yes123求職網於2017年3月16日到2017年3月23日，以網路問卷進行抽樣，調查39歲（含）以下，已畢業、退伍（免役）會員，同時目前有工作者，有效問卷共1,388份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。
