醫院評鑑向來極具爭議，由於健保給付差異，各醫院都想往上擠，不但配合官方要求，同時大張旗鼓取得各項認證，醫護與行政人員疲於奔命，新政府上任計畫改革評鑑簡化相關流程，今（23）日卻傳出疑似刪除人力照護比率項目。
「護病比」指一位護士照顧幾位病人，數值越高意味醫療品質下降，護理人員也更加忙碌；醫改會董事長劉淑瓊表示，衛福部部長林奏延上任前積極計畫簡化醫院評鑑，原本預期文書作業將減少，但重點卻放在醫事人員等核心項目。
根據醫改會瞭解，衛福部打算將醫院評鑑必要項目「人力」改為醫院按季上網公布數據，不列入評鑑成績；劉淑瓊批評，假使確定取消相關人力評鑑，如同將台灣極高護病比「死當」項目，變成猶如「送分題」，幫助醫院減少人事成本。
醫改會批評，「評鑑改革」似乎犧牲醫療品質與病人安全，成功偷渡「減少醫院人力，減少雇主負擔」，不僅多年搶救血汗醫院努力付諸東流，健保已投入212億元經費也恐投入大海，不論藥師、護理師、物理治療等9大團體都對此抗議。
醫改會批強調，台灣醫護人力標準偏低，三班護病比1對13，高居全球最血汗榜首，目前各項標準都沒提升國際公認安全底線，反而評鑑從必要項目刪除，單靠各醫院上網公布人力數據，卻沒有扣分機制，根本嚴重危害病患安全。
晚間衛福部發出新聞稿回應，醫院評鑑改革大幅刪減評鑑條文，僅保留與病人安全、醫療品質相關條文；針對醫療人力，杜絕外界對於評鑑作假質疑，先透過管理系統監測，若發現特定醫院低於設置標準，勒令限期改善，再來最重可罰停業。
衛福部補充，每月將各醫院人力情形與健保申報資料勾稽，並依據人力與服務量進行同等級醫院比較，人力水準明顯低於同儕異常者，地方衛生局與勞工局會同進行勞動檢查，每季公開資訊，大眾共同監督，研議將人力與健保給付連動調整。
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根據醫改會瞭解，衛福部打算將醫院評鑑必要項目「人力」改為醫院按季上網公布數據，不列入評鑑成績；劉淑瓊批評，假使確定取消相關人力評鑑，如同將台灣極高護病比「死當」項目，變成猶如「送分題」，幫助醫院減少人事成本。
醫改會批評，「評鑑改革」似乎犧牲醫療品質與病人安全，成功偷渡「減少醫院人力，減少雇主負擔」，不僅多年搶救血汗醫院努力付諸東流，健保已投入212億元經費也恐投入大海，不論藥師、護理師、物理治療等9大團體都對此抗議。
醫改會批強調，台灣醫護人力標準偏低，三班護病比1對13，高居全球最血汗榜首，目前各項標準都沒提升國際公認安全底線，反而評鑑從必要項目刪除，單靠各醫院上網公布人力數據，卻沒有扣分機制，根本嚴重危害病患安全。
晚間衛福部發出新聞稿回應，醫院評鑑改革大幅刪減評鑑條文，僅保留與病人安全、醫療品質相關條文；針對醫療人力，杜絕外界對於評鑑作假質疑，先透過管理系統監測，若發現特定醫院低於設置標準，勒令限期改善，再來最重可罰停業。
衛福部補充，每月將各醫院人力情形與健保申報資料勾稽，並依據人力與服務量進行同等級醫院比較，人力水準明顯低於同儕異常者，地方衛生局與勞工局會同進行勞動檢查，每季公開資訊，大眾共同監督，研議將人力與健保給付連動調整。