鳳凰花季剛剛結束，時序正式邁入七月，不少大學生剛參加完畢業典禮，即將踏入社會成為新鮮人。
投完履歷後，面對接踵而來的面試，求職者應該如何打點面試穿著，才能以最低的花費，創造出最高的錄取機會呢？有幾點注意事項是參加面試的你不可不知的。
首先在面試時，面試人員並不是看求職者穿著打扮是否正式，而是看穿著是否合宜。合宜的穿著裝扮指的是符合所應徵工作性質的需求。面試時的穿著代表對應徵行業的認知，以及對工作內容的了解，因此根據行業類型，做出適當的穿搭，才是最明智的做法。
若是應徵一般的辦公室職位，選擇中性色彩的服裝最為穩當，例如白、黑、灰、藍色做為服裝的主色系，再搭配柔和的粉色系，如粉紅、粉藍、粉綠、粉黃，也可適度使用絲巾、披肩、腰帶等配件做小面積搭配，製造亮點卻又不失正式。
但若是應徵工作環境較活潑的公關、媒體、時尚等產業，面試官對於顏色的選擇與接受度就比較高，這時就可以選擇大膽的色系做搭配，如橘、紅、檸檬黃、蘋果綠、孔雀藍等，讓整體營造出熱情的感覺。
上半身的衣著款式，可以選擇白色襯衫、單色V領線衫與圓領上衣，搭配針織衫、較挺的薄西裝外套等，展現專業感，也可適時利用領巾做搭配，大部分無需特別訂製，在一般成衣店即可購入。
下半身的穿搭部分，需避免過於暴露的短裙、短褲，還有強調休閒感的牛仔褲也應盡量避免，看起來太不正式，有失專業。
若想展現較溫柔的形象，女生可以搭配裙裝，長度建議在膝蓋左右，而俐落的褲裝也是面試時很好的選擇。男生在面試時，襯衫及直筒西裝褲是最安全的組合，如果是應徵比較活潑的職位，下半身則只要著素色簡約直筒褲搭配白襯衫即可，不需要在面試前花上大筆鈔票訂製面試服，日常生活唾手可得的單品，花點心思做出完美搭配，就是一套獨一無二的最佳面試服裝。
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首先在面試時，面試人員並不是看求職者穿著打扮是否正式，而是看穿著是否合宜。合宜的穿著裝扮指的是符合所應徵工作性質的需求。面試時的穿著代表對應徵行業的認知，以及對工作內容的了解，因此根據行業類型，做出適當的穿搭，才是最明智的做法。
若是應徵一般的辦公室職位，選擇中性色彩的服裝最為穩當，例如白、黑、灰、藍色做為服裝的主色系，再搭配柔和的粉色系，如粉紅、粉藍、粉綠、粉黃，也可適度使用絲巾、披肩、腰帶等配件做小面積搭配，製造亮點卻又不失正式。
但若是應徵工作環境較活潑的公關、媒體、時尚等產業，面試官對於顏色的選擇與接受度就比較高，這時就可以選擇大膽的色系做搭配，如橘、紅、檸檬黃、蘋果綠、孔雀藍等，讓整體營造出熱情的感覺。
上半身的衣著款式，可以選擇白色襯衫、單色V領線衫與圓領上衣，搭配針織衫、較挺的薄西裝外套等，展現專業感，也可適時利用領巾做搭配，大部分無需特別訂製，在一般成衣店即可購入。
下半身的穿搭部分，需避免過於暴露的短裙、短褲，還有強調休閒感的牛仔褲也應盡量避免，看起來太不正式，有失專業。
若想展現較溫柔的形象，女生可以搭配裙裝，長度建議在膝蓋左右，而俐落的褲裝也是面試時很好的選擇。男生在面試時，襯衫及直筒西裝褲是最安全的組合，如果是應徵比較活潑的職位，下半身則只要著素色簡約直筒褲搭配白襯衫即可，不需要在面試前花上大筆鈔票訂製面試服，日常生活唾手可得的單品，花點心思做出完美搭配，就是一套獨一無二的最佳面試服裝。