不少工作都有不合理之處，看似光鮮亮麗的空服員，背後也許暗藏心酸。馬來西亞一名資深空姐在馬航服務 25 年，卻因為體重超過公司規定 0.7 公斤而被解雇，她一狀告上法院想討公道，判決結果卻令人心寒。
綜合外媒報導，空服員伊娜（ Ina Meliesa Hassim ）在馬來西亞航空任職長達 25 年，卻在 2017 年突然被解雇。原來馬來西亞航空公司在 2015 年曾為了維持公司高級航空的形象，針對機組人員制定體重管理守則，聲稱這個守則是為了「乘客安全」著想。
▲馬來西亞航空公司為了打造企業形象，於 2015 年制定機組人員體重條款。（圖／翻攝 Malaysia Airlines 推特）
像是伊娜 160 公分高，守則必須將體重控制在 61 公斤內，但是伊娜的體重達到 61.7 公斤，不符公司規定，公司給她 18 個月寬限的減肥時間，但伊娜沒有成功減重，故開除處置。伊娜認為這樣的規範相當不合理，甚至帶有職場歧視的意味，向法院提告航空公司的不公平解雇行為。
然而，今年 2 月 12 日馬來西亞勞工法庭作出決議，判伊娜敗訴，法官認定「公司已提供充分機會給告訴人遵守政策，但告訴人並未在時間內達到理想體重的要求」，強調伊娜也未在一開始對公司政策提出反對。不過馬來西亞全國空服員工會（ NUFAM ）及婦女救援組織（ WAO ）皆極力譴責這項判決結果。（編輯：林奐妤）
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▲馬來西亞航空公司為了打造企業形象，於 2015 年制定機組人員體重條款。（圖／翻攝 Malaysia Airlines 推特）像是伊娜 160 公分高，守則必須將體重控制在 61 公斤內，但是伊娜的體重達到 61.7 公斤，不符公司規定，公司給她 18 個月寬限的減肥時間，但伊娜沒有成功減重，故開除處置。伊娜認為這樣的規範相當不合理，甚至帶有職場歧視的意味，向法院提告航空公司的不公平解雇行為。
然而，今年 2 月 12 日馬來西亞勞工法庭作出決議，判伊娜敗訴，法官認定「公司已提供充分機會給告訴人遵守政策，但告訴人並未在時間內達到理想體重的要求」，強調伊娜也未在一開始對公司政策提出反對。不過馬來西亞全國空服員工會（ NUFAM ）及婦女救援組織（ WAO ）皆極力譴責這項判決結果。（編輯：林奐妤）
