台南私立長榮中學校長戴志勳18日宣布不發放12月及109年1月薪資，19日國教署馬上派人赴校關切，要求學校儘速妥為處理。長榮中學教師會發言人蔡宏達表示，其實校方只要處分光華高中校區內、香蕉園及校長官邸這3處不動產，就足以支應短期資金需求。
蔡宏達指出，光華高中內的土地，市值約1,500萬；學校附近的香蕉園，市值約2,000萬；校長官邸市值約4,000萬，總計約7,500萬，這3處不動產合計市值約7,500萬，而學校每月人事支出約需1,600萬元，蔡宏達說，將這3處不動產賣掉，就能支應短期資金需求。
▲長榮中學校長官邸位於這棟大樓的四樓，市值約４千多萬元。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）
校長戴志勳表示，部分老師可能有錯誤的解讀，學校盡可能在12月底之前發放12月的薪資，這也是國教署的長官一再地交代，學校一直朝這方向努力，董事會也很辛苦的在籌措資金，希望能有圓滿的結果。
對於透過處分學校資產來籌措資金，戴志勳說，只要對解決問題有幫助的，學校都不排除，國教署今天到學校關切，除要求校方儘速、妥善處理教職員工的薪資問題，也要求校方必須正常支應教職員工的薪資。
▲長榮中學附近這處香蕉園為學校資產，屬非教學用地，據悉市值應超過２千萬。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）
蔡宏達說，108年10月22日，校方（由校長代表）與教師會代表，進行薪資調整第一次溝通座談，初步定調教學研究費與專業津貼之部分，學校先發1折，其餘9折借給學校；結果11月7日董事會就否決10月22日的溝通結果。11月13日董事長黃昭輝更在導師會報中正式公布只發1折；11月29日校長戴志勳宣布發1折的最後決議；12月18日在校內公開宣布，不發放12月及明年1月薪資。
蔡宏達指出，從8月份開始，學校就沒核發教師學術研究費及職員工的專業加給，期間教師會一直努力與校方及董事會溝通，希望能取得圓滿的校內協商結果，很遺憾地，並未得到善意的回應。
蔡宏達說，18日校長宣布12月的薪資無法如期發放，讓這200多個家庭措手不及，也無法接受這樣的事情。期盼國教署能提供足夠的協助，也希望董事會能有善意的回應。目前有100多位教職員工要委託台南市教育產業工會，協助進行薪資的協議，希望能讓此事獲得圓滿的解決。
▲國教署人員至長榮中學關切後，搭計程車離去。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）
台南市教育產業工會理事長侯俊良表示，校長這樣的宣布是違反法令的，以教師待遇條例而言，校方在未與教職員工協商，就片面宣布如何處理薪資的決定，對此，工會強烈要求國教署須對校長做出嚴厲之處分。
工會要求董事會新任董事長黃昭輝及董事會成員，應依據長榮中學捐助章程行使職權，進行籌措經費，解決欠薪的問題；今天這樣的問題，絕非三兩天造成的，因此，針對收支預算等財務狀況，應追究前任董事長的責任。
針對108年只發放1折學術研究費，其餘9折暫不發放，工會將其定義為「欠薪」，因此，工會將邀集長榮中學教師會、國教署、台南市教育局、勞工局等相關單位，與學校協商如何「還款」；而109年的薪資部分則是重啟協商。
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▲長榮中學校長官邸位於這棟大樓的四樓，市值約４千多萬元。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）校長戴志勳表示，部分老師可能有錯誤的解讀，學校盡可能在12月底之前發放12月的薪資，這也是國教署的長官一再地交代，學校一直朝這方向努力，董事會也很辛苦的在籌措資金，希望能有圓滿的結果。
對於透過處分學校資產來籌措資金，戴志勳說，只要對解決問題有幫助的，學校都不排除，國教署今天到學校關切，除要求校方儘速、妥善處理教職員工的薪資問題，也要求校方必須正常支應教職員工的薪資。
▲長榮中學附近這處香蕉園為學校資產，屬非教學用地，據悉市值應超過２千萬。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）蔡宏達說，108年10月22日，校方（由校長代表）與教師會代表，進行薪資調整第一次溝通座談，初步定調教學研究費與專業津貼之部分，學校先發1折，其餘9折借給學校；結果11月7日董事會就否決10月22日的溝通結果。11月13日董事長黃昭輝更在導師會報中正式公布只發1折；11月29日校長戴志勳宣布發1折的最後決議；12月18日在校內公開宣布，不發放12月及明年1月薪資。
蔡宏達指出，從8月份開始，學校就沒核發教師學術研究費及職員工的專業加給，期間教師會一直努力與校方及董事會溝通，希望能取得圓滿的校內協商結果，很遺憾地，並未得到善意的回應。
蔡宏達說，18日校長宣布12月的薪資無法如期發放，讓這200多個家庭措手不及，也無法接受這樣的事情。期盼國教署能提供足夠的協助，也希望董事會能有善意的回應。目前有100多位教職員工要委託台南市教育產業工會，協助進行薪資的協議，希望能讓此事獲得圓滿的解決。
▲國教署人員至長榮中學關切後，搭計程車離去。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）台南市教育產業工會理事長侯俊良表示，校長這樣的宣布是違反法令的，以教師待遇條例而言，校方在未與教職員工協商，就片面宣布如何處理薪資的決定，對此，工會強烈要求國教署須對校長做出嚴厲之處分。
工會要求董事會新任董事長黃昭輝及董事會成員，應依據長榮中學捐助章程行使職權，進行籌措經費，解決欠薪的問題；今天這樣的問題，絕非三兩天造成的，因此，針對收支預算等財務狀況，應追究前任董事長的責任。
針對108年只發放1折學術研究費，其餘9折暫不發放，工會將其定義為「欠薪」，因此，工會將邀集長榮中學教師會、國教署、台南市教育局、勞工局等相關單位，與學校協商如何「還款」；而109年的薪資部分則是重啟協商。