時序進入年尾，勞工們最關心的就是年終獎金、加薪等實際收入，就有一名剛出社會不到 2 年的男子詢問大家調薪幅度大概多少？想不到引出網友回應，直指「跳槽算了」！
年底將屆，有些公司主管開始考核績效，一名社會新鮮人在《 Dcard 》上好奇詢問大家「工作一年調薪多少？」 25 歲的他猶記得去年年底工作快滿一年，公司只調薪 1,000 多元。他很希望截至今年年底已經待了一年多，公司調薪幅度可以「給力一點」。
▲社會新鮮人好奇詢問大家的加薪幅度。（圖／翻攝自 Dcard ）
各界勞工也分享自己的調薪幅度，「幼兒園待 4 個月多，調 2,000 」，「公務員一年調 1,000 」「營建業小會計，今年 3 月進公司，到現在調了 2 次總共 4,500」「醫院調薪 200 」「銀行才 1,500 」「待在小廣告公司，剛滿一年調 1,000 」「台北的會計事務所，三年總共調了 6,000 （含伙食）」「電信加 600 」「廣告行銷，一年調 3,000 」「傳產大企業一年 150 ，最低 50 ，你們全部都超好的啦」「傳產一年調 1,000 」。
不過也有人認為，除了期待調薪，跳槽才能真正大幅增加月收入，「我是待很大的公司，一年後調 2,000 。可是跳槽一次就有 5,000 以上」「前公司待一年半後，月薪加 6,000 。跳槽後直接加 10,000 起跳，別期待調薪，跳槽才是正解」。（編輯：林奐妤）
▲網友直言，等加薪不如直接跳槽，月收入翻得更快。（圖／翻攝自 Dcard ）
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲社會新鮮人好奇詢問大家的加薪幅度。（圖／翻攝自 Dcard ）各界勞工也分享自己的調薪幅度，「幼兒園待 4 個月多，調 2,000 」，「公務員一年調 1,000 」「營建業小會計，今年 3 月進公司，到現在調了 2 次總共 4,500」「醫院調薪 200 」「銀行才 1,500 」「待在小廣告公司，剛滿一年調 1,000 」「台北的會計事務所，三年總共調了 6,000 （含伙食）」「電信加 600 」「廣告行銷，一年調 3,000 」「傳產大企業一年 150 ，最低 50 ，你們全部都超好的啦」「傳產一年調 1,000 」。
不過也有人認為，除了期待調薪，跳槽才能真正大幅增加月收入，「我是待很大的公司，一年後調 2,000 。可是跳槽一次就有 5,000 以上」「前公司待一年半後，月薪加 6,000 。跳槽後直接加 10,000 起跳，別期待調薪，跳槽才是正解」。（編輯：林奐妤）
▲網友直言，等加薪不如直接跳槽，月收入翻得更快。（圖／翻攝自 Dcard ）