根據地政局統計，6都今年前3季累計買賣移轉棟數總計為16.8萬棟，與去年15.6萬棟相比，年增率7.5%，又內政部統計資料分析，租金指數已經連續56個月上揚，國內房市似已逐漸回穩，人力銀行今（11）日公布調查顯示，不動產從業人員大學畢業2年以內的平均薪資高達42K，比同期大學生高出55%，豐厚的獎金制度成為不動產業者的留才利器。
根據人力銀行調查顯示，有高達46.5%受訪上班族，曾經與不動產業有交集，其中包括23.4%想要投入、14.2%目前從事以及8.7%曾經從事，另有53.5%坦言不想投入，想要投入或曾經從事不動產業的主要原因包括，薪水相對較好（41.3%）、看好產業前景（30.4%）、享受從業福利與附加價值高（28.0%），目前不動產業的從業人員年齡主要分布以36到45歲為主力。
1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，受到低利率及建商力推中低總價自住建案影響，市場終於擺脫價量谷底，房市受到激勵可望帶動周邊產業人才需求，且根據資料顯示，不動產從業人員大學畢業1年以內的平均薪資42K，和去年畢業的社會新鮮人起薪相較，明顯高出55%，顯見追逐高收入也成為多數人從業最大推力，也因此常見徵才企業祭出「保障底薪、高獎金」制度積極招手具競爭力的人才，亦有推出分紅認股、員工購屋優惠等實質利多，驅動業務菁英加入企業團隊。
根據調查結果指出，上班族最嚮往不動產業，營建工程、設計裝修、不動產管理3大類，心目中的幸福企業前20名也在10月15日公告於人力銀行網站，李大華指出，此次獲獎企業中，不乏大型房地產集團，由於組織完整，營運制度健全，有充裕的資源挹注培訓人才，極適合有心從事者長期深耕職涯，且不動產業貼近生活層面，從業者不僅能獲得實質報酬，更能藉此攫取寶貴的房地產專業知識，也因此成為上班族眼裡可以久任的幸福企業。
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1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，受到低利率及建商力推中低總價自住建案影響，市場終於擺脫價量谷底，房市受到激勵可望帶動周邊產業人才需求，且根據資料顯示，不動產從業人員大學畢業1年以內的平均薪資42K，和去年畢業的社會新鮮人起薪相較，明顯高出55%，顯見追逐高收入也成為多數人從業最大推力，也因此常見徵才企業祭出「保障底薪、高獎金」制度積極招手具競爭力的人才，亦有推出分紅認股、員工購屋優惠等實質利多，驅動業務菁英加入企業團隊。
根據調查結果指出，上班族最嚮往不動產業，營建工程、設計裝修、不動產管理3大類，心目中的幸福企業前20名也在10月15日公告於人力銀行網站，李大華指出，此次獲獎企業中，不乏大型房地產集團，由於組織完整，營運制度健全，有充裕的資源挹注培訓人才，極適合有心從事者長期深耕職涯，且不動產業貼近生活層面，從業者不僅能獲得實質報酬，更能藉此攫取寶貴的房地產專業知識，也因此成為上班族眼裡可以久任的幸福企業。