長榮空服員罷工歷時 17 天終於落幕，然而綜觀整場罷工活動，不免讓人有種失焦的感覺，尤其近日身陷「加料」失言風波的機師與空服員遭雙雙免職，更讓外界的話題焦點，從長榮與員工之間的勞資關係，轉變到空服員個人不當言行的討論。對此，前國策顧問郝明義認為，談論長榮的問題雖然千條萬緒，但最重要的關鍵詞便是「沒有底限的以客為尊」。
郝明義今（ 11 ）日在臉書發文指出，這場罷工活動，「反長榮威權，爭空服員尊嚴」是根源，於是他著手了解到底爭的是什麼尊嚴，反的是什麼威權。而在親身了解、面談許多離職空服員與工會成員之後，郝明義歸納出四組關鍵詞，認為要談論長榮的問題雖然千條萬緒，但是最重要的應該就是這四組關鍵詞。而第一組關鍵詞便是，「沒有底限的以客為尊」。
郝明義分析，任何企業都講究「以客為尊」，航空公司更莫不以此為口號，一旦接獲客人的投訴，大家都重視要查明、處理。但不同的公司如何處理，出入很大。郝明義用曾在國泰與長榮都當過空服員的盧毓芳舉例，在國泰，你解釋不了固然要認錯，但是你的回應如果合理，公司會幫你解釋。但長榮幾乎可說在任何情況都站在投訴者那一邊。只要有投訴，不論具名、匿名，空服員都得寫自白書、悔過書。
郝明義用許多實際的狀況說明長榮如何「沒有底限的以客為尊」，包括曾經鬧上新聞的「 A 片事件」，主管在小房間內不斷逼問該空服員是否有拍攝賣淫影片，後來才證實影片女主角另有其人，一切只是烏龍爆料；國泰要求空服員不幫客人抬行李，客人行李需要自己搬；即使香港來回台北這麼短程航行的經濟艙，長榮空服員也要提供客人有兩個熱餐的選擇，不同熱飲的選擇；被投訴所有空服員都會被約談的「連坐法」等等。
之後郝明義更條列出許多曾經鬧上過媒體的新聞報導，像是讓郭芷嫣成名的「擦屁股」事件、鄭中基的「醉機」事件、以及多起機上乘客醉酒鬧事的事件。郝明義最後總結，長榮愛用清一色的女性空服員來奉行「沒有底限的以客為尊」，經常不只置這些空服員於險地，或者導致身心受創，也產生對飛安的威脅。
郝明義更批評，對照這幾天長榮因為空服員郭芷嫣在 Line 群組裡説要給某機師「加料」，就緊急向警局報案，慎重其事地以飛安之名停飛、調查，還要進一步處置；三年前他們對一位大鬧飛機，嗆聲要殺光全機的人，連航警到了門口都說是沒人控告，糾紛已經排除就放人，這是否要讓人懷疑他們對飛安的標準到底是什麼？他們沒有底限的「以客為尊」是否出了什麼問題？
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郝明義分析，任何企業都講究「以客為尊」，航空公司更莫不以此為口號，一旦接獲客人的投訴，大家都重視要查明、處理。但不同的公司如何處理，出入很大。郝明義用曾在國泰與長榮都當過空服員的盧毓芳舉例，在國泰，你解釋不了固然要認錯，但是你的回應如果合理，公司會幫你解釋。但長榮幾乎可說在任何情況都站在投訴者那一邊。只要有投訴，不論具名、匿名，空服員都得寫自白書、悔過書。
郝明義用許多實際的狀況說明長榮如何「沒有底限的以客為尊」，包括曾經鬧上新聞的「 A 片事件」，主管在小房間內不斷逼問該空服員是否有拍攝賣淫影片，後來才證實影片女主角另有其人，一切只是烏龍爆料；國泰要求空服員不幫客人抬行李，客人行李需要自己搬；即使香港來回台北這麼短程航行的經濟艙，長榮空服員也要提供客人有兩個熱餐的選擇，不同熱飲的選擇；被投訴所有空服員都會被約談的「連坐法」等等。
之後郝明義更條列出許多曾經鬧上過媒體的新聞報導，像是讓郭芷嫣成名的「擦屁股」事件、鄭中基的「醉機」事件、以及多起機上乘客醉酒鬧事的事件。郝明義最後總結，長榮愛用清一色的女性空服員來奉行「沒有底限的以客為尊」，經常不只置這些空服員於險地，或者導致身心受創，也產生對飛安的威脅。
郝明義更批評，對照這幾天長榮因為空服員郭芷嫣在 Line 群組裡説要給某機師「加料」，就緊急向警局報案，慎重其事地以飛安之名停飛、調查，還要進一步處置；三年前他們對一位大鬧飛機，嗆聲要殺光全機的人，連航警到了門口都說是沒人控告，糾紛已經排除就放人，這是否要讓人懷疑他們對飛安的標準到底是什麼？他們沒有底限的「以客為尊」是否出了什麼問題？
