現代社會變遷，隨著數位化科技的進步以及網路應用的無遠弗屆，工作變得更有彈性，在家遠端上班變成一種職場新型態，許多嚮往自由的新鮮人更是追求在家上班。不過，有專家指出，在家遠端上班雖然有一些方便之處，但長遠來看對職涯發展非常糟糕，因為公司中最重要的工作永遠不是透過電子郵件或電話完成的。
根據《CNBC》報導，畢業於哈佛商學院、曾擔任《哈佛商業評論》總編輯的蘇西威爾許（Suzy Welch）表示，在家遠端工作的靈活性讓許多人夢寐以求，無論作為員工或是從老闆的角度出發，有時候遠端工作是唯一可行同時最方便的工作模式。
蘇西威爾許認為，「遠端工作確實有一些真實的好處，但也有些嚴重的缺點」，蘇西威爾許指出，公司中最重要的工作永遠不是透過電子郵件或電話完成的，工作團隊身處在同一個空間裡，一起吃飯一起加班、一起互相挖苦開玩笑，成員彼此之間的信任與理解就是這樣建立起來的，而這是工作推進最重要的燃料。
蘇西威爾許強調，如果你對你的工作現狀很滿意，也不期待擔任領導性質的職務，那麼在家遠端工作或許很適合。但相反的，假如你希望在公司中繼續晉升，那麼你必些須進到公司和成員一起相處，因為領導力和信任，都是發生在真實的互動之中。
我是廣告 請繼續往下閱讀
蘇西威爾許認為，「遠端工作確實有一些真實的好處，但也有些嚴重的缺點」，蘇西威爾許指出，公司中最重要的工作永遠不是透過電子郵件或電話完成的，工作團隊身處在同一個空間裡，一起吃飯一起加班、一起互相挖苦開玩笑，成員彼此之間的信任與理解就是這樣建立起來的，而這是工作推進最重要的燃料。
蘇西威爾許強調，如果你對你的工作現狀很滿意，也不期待擔任領導性質的職務，那麼在家遠端工作或許很適合。但相反的，假如你希望在公司中繼續晉升，那麼你必些須進到公司和成員一起相處，因為領導力和信任，都是發生在真實的互動之中。