據調查，12.1%台灣民眾曾因外貌而遭受他人取笑，相當於每8人就有1人曾因外貌遭受不友善對待，新北市政府為響應陽光基金會推動「臉部平權」，市長侯友宜今（15）簽署承諾書，表示從4月起，將「新北市政府非編制人員甄選報名表」廢除照片欄，強調不應以貌取人，給應徵者公平機會。
侯友宜表示，沒有人可以因為外貌而受到歧視，新北市歷經八仙塵爆，有499位傷友，其中有多半是臉部遭受燒燙傷，像現場就來了一位傷友林佩璇，當時昏迷指數只剩下3，幸好在醫護人員全力的搶救和陽光後續的復健，以及林媽媽的長期陪伴下，佩璇才有辦法走出來。
▲侯友宜強調不以貌取人，15日與陽光基金會簽訂承諾書。（圖／記者宋原彰攝，2019.05.15）
侯友宜強調，不以貌取人、尊重每個人的差異，要從學校教育做起，因此感謝致理科大、市立三重高中和私立光仁中學代表全市337所學校響應「臉部平權」運動，另外14家工商企業團體代表也出面支持響應，尤其嘉聯益科技公司在應徵新進人員時，也已廢除照片欄位。
▲「新北市政府非編制人員甄選報名表」已廢除照片欄。（圖／新北市社會局提供）
陽光基金會志工王倩婉在記者會分享心路歷程，她說出生時身上發現長有咖啡牛奶色斑塊，原以為是胎記，但國小三年級開始在右眼和右臉出現腫瘤，經醫師確診是神經纖維瘤，雖經五次手術，但仍留下明顯的痕跡。
王倩婉表示，因臉上明顯的腫瘤而招來外界異樣眼光，「能閃多遠就閃多遠！」但媽媽和大姊給她鼓勵，讓她轉念，卻又在求職階段處處碰壁，許多公司因她精於電腦資料處理，急著面試進用，但卻在面試後改口說：「再聯絡！」就沒下文。最後在親戚介紹下進到工廠生產線當作業員，幾年後公司主管看到她的能力而擢升為倉管。
▲陽光基金會志工王倩婉以自身的遭遇，呼籲社會各界要用平常心和同理心來對待。（圖／新北市社會局提供）
王倩婉以自身的遭遇，呼籲社會各界要用平常心和同理心來對待，希望每個人都能獲得公平的機會，「看能力，而不是看外表！」
陽光基金會副董事長陳永隆表示，陽光自1981年成立以來，即以協助燒傷顏損朋友重建生心理及社會環境而努力，許多病友在歷經受傷，回歸正常生活之際，卻經常面臨社會「以貌取人」的困境，因此積極推動「臉部平權」，希望營造社會友善環境，從去年啟動「臉部平權環台推廣」，獲得各縣市首長的支持，這次也感謝新北市長侯友宜的全力支持，尤其率先取消政府非編制人員的履歷照片欄位。
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▲侯友宜強調不以貌取人，15日與陽光基金會簽訂承諾書。（圖／記者宋原彰攝，2019.05.15）侯友宜強調，不以貌取人、尊重每個人的差異，要從學校教育做起，因此感謝致理科大、市立三重高中和私立光仁中學代表全市337所學校響應「臉部平權」運動，另外14家工商企業團體代表也出面支持響應，尤其嘉聯益科技公司在應徵新進人員時，也已廢除照片欄位。
▲「新北市政府非編制人員甄選報名表」已廢除照片欄。（圖／新北市社會局提供）陽光基金會志工王倩婉在記者會分享心路歷程，她說出生時身上發現長有咖啡牛奶色斑塊，原以為是胎記，但國小三年級開始在右眼和右臉出現腫瘤，經醫師確診是神經纖維瘤，雖經五次手術，但仍留下明顯的痕跡。
王倩婉表示，因臉上明顯的腫瘤而招來外界異樣眼光，「能閃多遠就閃多遠！」但媽媽和大姊給她鼓勵，讓她轉念，卻又在求職階段處處碰壁，許多公司因她精於電腦資料處理，急著面試進用，但卻在面試後改口說：「再聯絡！」就沒下文。最後在親戚介紹下進到工廠生產線當作業員，幾年後公司主管看到她的能力而擢升為倉管。
▲陽光基金會志工王倩婉以自身的遭遇，呼籲社會各界要用平常心和同理心來對待。（圖／新北市社會局提供）王倩婉以自身的遭遇，呼籲社會各界要用平常心和同理心來對待，希望每個人都能獲得公平的機會，「看能力，而不是看外表！」
陽光基金會副董事長陳永隆表示，陽光自1981年成立以來，即以協助燒傷顏損朋友重建生心理及社會環境而努力，許多病友在歷經受傷，回歸正常生活之際，卻經常面臨社會「以貌取人」的困境，因此積極推動「臉部平權」，希望營造社會友善環境，從去年啟動「臉部平權環台推廣」，獲得各縣市首長的支持，這次也感謝新北市長侯友宜的全力支持，尤其率先取消政府非編制人員的履歷照片欄位。
