馬上就是母親節了，為關心職場媽媽的身心狀況，人力銀行調查發現，家庭事業兩頭燒讓女性上班族壓力大，職場上面臨想換工作找不到合適職缺、薪水太低等問題，還要擔心貸款未償還完畢、失去工作能力等現實的家庭問題，且另一半的月薪至少要達到51,872元才敢步入婚姻的殿堂，而家庭總收入要達到73,214元才能養小孩，顯見現代媽媽對於金錢、生活壓力的龐大。
近年來台灣女性的職場參與率已經突破50%，女性投入就業市場成為常態，但事業、家庭兩頭燒，卻讓職場女性身心壓力倍增，1111人力銀行調查發現，家庭事業兩頭燒讓女性上班族壓力大，有近6成的受訪者自評身心壓力超過60分，有2成的受訪者壓力高達80分以上。
調查發現，已婚女性在職場上則是面臨想換工作找不到合適職缺（44.72%）、薪水太低（44.3%）、薪水停滯不動（34.55%）、缺乏升遷機會（27.24%），以及工作地點離家太遠（26.83%）等困擾；再者還要面對貸款未償還完畢（51.63%）、擔心自己失去工作能力（44.31%）、與家人相處不睦（36.18%）、教育補習費開銷大（35.77%），以及無人可接送孩子（27.64%）等現實的家庭問題需要解決。
人力銀行指出，女性上班族認為另一半的月薪至少要達到51,872元才敢步入婚姻的殿堂，家庭總收入則要74,965元才敢生小孩，還有7成6的已婚女性曾經因為錢不夠用，和另一半發生爭執，若是以「媽媽」的角色來看，月薪換算價值平均值至少要53,031元，比主計總處公布的106年每人每月總薪資49,989元，還要高出3,042元，顯見女性上班族認為媽媽的角色付出比一般上班族更多，也更加辛苦，因此薪資回報也應該更豐厚。
進一步交叉分析發現，已婚未生育的女性對於生養孩子的要求最高，期待家庭總收入少要85,326元才願意生兒育女，而單身女性則認為74,062元才養得起，反倒是已婚已生育的女性，認為家庭總收入達到73,214元就能養小孩，落差高達12,112元，從身心壓力來分析，同樣也是已婚未生育的女性壓力最大，單身女性的壓力指數最低。
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調查發現，已婚女性在職場上則是面臨想換工作找不到合適職缺（44.72%）、薪水太低（44.3%）、薪水停滯不動（34.55%）、缺乏升遷機會（27.24%），以及工作地點離家太遠（26.83%）等困擾；再者還要面對貸款未償還完畢（51.63%）、擔心自己失去工作能力（44.31%）、與家人相處不睦（36.18%）、教育補習費開銷大（35.77%），以及無人可接送孩子（27.64%）等現實的家庭問題需要解決。
人力銀行指出，女性上班族認為另一半的月薪至少要達到51,872元才敢步入婚姻的殿堂，家庭總收入則要74,965元才敢生小孩，還有7成6的已婚女性曾經因為錢不夠用，和另一半發生爭執，若是以「媽媽」的角色來看，月薪換算價值平均值至少要53,031元，比主計總處公布的106年每人每月總薪資49,989元，還要高出3,042元，顯見女性上班族認為媽媽的角色付出比一般上班族更多，也更加辛苦，因此薪資回報也應該更豐厚。
進一步交叉分析發現，已婚未生育的女性對於生養孩子的要求最高，期待家庭總收入少要85,326元才願意生兒育女，而單身女性則認為74,062元才養得起，反倒是已婚已生育的女性，認為家庭總收入達到73,214元就能養小孩，落差高達12,112元，從身心壓力來分析，同樣也是已婚未生育的女性壓力最大，單身女性的壓力指數最低。
