國軍退除役官兵輔導委員會彰化榮譽國民之家4月份有3名照服員退休，家主任史浩誠感念他們近30年來對榮家的付出，頒發感謝狀敬表謝忱。離退照服員也感謝榮家長官及同仁給予的重視，以及榮家長輩感謝照服員對他們的照顧，紛紛表示感動與不捨。
史浩誠指出，照服員是榮家最大的人力資產，其工作大多為照顧有慢性病及失智的老人，不僅要承擔走失風險和突發狀況，工作內容還包含沐浴、更衣、翻身拍背、環境清理、用餐，事務性問題協助等，相當繁雜。需要有耐心、愛心、同理心及包容心。
離退的全姓照服員表示，擔任照服員工作雖然辛苦，但是長期以來早就把榮家長輩當作自家爺爺、奶奶或父母親看待，偶有委屈不順遂，長官及同仁也會協助處理，所以縱然工作勞累，卻也能樂在其中。
蕭姓照服員也說，早期到榮家來是擔任工友工作，但因榮家需要人家照顧的長輩越來越多，所以主管希望他們轉任照服員，負責照顧伯伯們的生活，當時並沒有斷然拒絕，反而樂觀以對，心想「能學以致用照顧家裡長輩」便欣然答應，一做就到退休。
另外離退的陳姓照服員說，服務長者近30年來，幫臥床長者蓋棉被、搬東西、提重物，噓寒問暖，輕聲地叮嚀天冷多加件外套、注意防火用電安全、提醒就醫用藥，從不曾萌生放棄服務念頭，退休後還會想繼續從事其他幫助或服務老人的工作。
同時李姓伯伯也非常感謝照服員們的辛勞說，來榮家住了五年，早已把第一線照服員視為自己兒女，因為自己兒女平時忙於工作，大小事務的照顧或問題，也都是找照服員幫忙。而且照服員都是受過訓練的，專責於服務照顧長輩，所以照服員最了解長輩的需求，比兒女還貼心。
史浩誠也表示，因應長照政策照服員人力需求孔急，目前照服員平均年齡偏高，於今年剛到彰化榮家就任時，拜會鄰近達德商工校長，提出夥伴關係策略，開放榮家提供學生服務學習或實習，鼓勵年輕人投入照服行列，以打造更理想的高齡友善環境。
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離退的全姓照服員表示，擔任照服員工作雖然辛苦，但是長期以來早就把榮家長輩當作自家爺爺、奶奶或父母親看待，偶有委屈不順遂，長官及同仁也會協助處理，所以縱然工作勞累，卻也能樂在其中。
蕭姓照服員也說，早期到榮家來是擔任工友工作，但因榮家需要人家照顧的長輩越來越多，所以主管希望他們轉任照服員，負責照顧伯伯們的生活，當時並沒有斷然拒絕，反而樂觀以對，心想「能學以致用照顧家裡長輩」便欣然答應，一做就到退休。
另外離退的陳姓照服員說，服務長者近30年來，幫臥床長者蓋棉被、搬東西、提重物，噓寒問暖，輕聲地叮嚀天冷多加件外套、注意防火用電安全、提醒就醫用藥，從不曾萌生放棄服務念頭，退休後還會想繼續從事其他幫助或服務老人的工作。
同時李姓伯伯也非常感謝照服員們的辛勞說，來榮家住了五年，早已把第一線照服員視為自己兒女，因為自己兒女平時忙於工作，大小事務的照顧或問題，也都是找照服員幫忙。而且照服員都是受過訓練的，專責於服務照顧長輩，所以照服員最了解長輩的需求，比兒女還貼心。
史浩誠也表示，因應長照政策照服員人力需求孔急，目前照服員平均年齡偏高，於今年剛到彰化榮家就任時，拜會鄰近達德商工校長，提出夥伴關係策略，開放榮家提供學生服務學習或實習，鼓勵年輕人投入照服行列，以打造更理想的高齡友善環境。