行政院長賴清德拍板定案「一例一休」勞基法修正方向，前院長張善政今（11）日表示，一例一休最大問題就在於勞基法仍用「製造業思維」和「付出勞力」角度考量，這是現行勞基法的最大問題。
福智文教基金會11日舉行2017心靈教育論壇，行政院前院長、現職為台灣大哥大基金會董事長的張善政受邀以「網路時代新思維」為題發表演說。
張善政指出，未來能用人工智慧處理的，就不會再用人工。談及一例一休為例，張善政說，目前最大問題在於勞基法。談到在生產線上是否可以連續工作12天？大家都會認為不好，但這是製造業的思維。張善政說，如果一名作家撰寫新書，在他文思泉湧時，他就會一直寫下去，不會去管什麼「休息日」。
張善政表示，現在都從「付出勞力」觀點來看，「用智慧的人」這部分都沒考慮到，這是勞基法最大的問題。他指出，一例一休再怎麼修法，也修不到大家的理想境界。如果把勞基法和一例一休拿去美國矽谷，矽谷可能死一片公司。
他也表示，勞基法應該要好好修一修，但這不是行政院長賴清德這一兩年就能做到的事，現在能修到企業「抱怨少一點」就算不錯了。
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張善政指出，未來能用人工智慧處理的，就不會再用人工。談及一例一休為例，張善政說，目前最大問題在於勞基法。談到在生產線上是否可以連續工作12天？大家都會認為不好，但這是製造業的思維。張善政說，如果一名作家撰寫新書，在他文思泉湧時，他就會一直寫下去，不會去管什麼「休息日」。
張善政表示，現在都從「付出勞力」觀點來看，「用智慧的人」這部分都沒考慮到，這是勞基法最大的問題。他指出，一例一休再怎麼修法，也修不到大家的理想境界。如果把勞基法和一例一休拿去美國矽谷，矽谷可能死一片公司。
他也表示，勞基法應該要好好修一修，但這不是行政院長賴清德這一兩年就能做到的事，現在能修到企業「抱怨少一點」就算不錯了。