公部門陸續傳出職場霸凌,繼勞動部、疾管署之後,資安體系也傳出有長官霸凌情況。對此,數位發展部今(3)日發布新聞稿表示,已依照「數位發展部職場霸凌防治及處理作業要點」規定,由具法律、心理諮商等外部專業人士共同組成專案小組,以「毋枉毋縱」原則進行調查。
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有媒體日前報導指出,有位行政院資安處前員工爆料,資安署一名女長官,現在是副署長,能力強但脾氣暴躁且經常罵人,可以從早上一路罵到加班,過了多年也能夢到她罵人的樣子,更稱其罵人「罵到牆壁都快倒下的感覺」,導致當年行政院資安處(資安署的前身)流動率過高。
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數發部表示,有關媒體報導疑似職場霸凌案,已依「數位發展部職場霸凌防治及處理作業要點」規定,由具法律、心理諮商等外部專業人士共同組成專案小組,以「毋枉毋縱」原則進行調查。
同時,數發部說明,在調查期間,以保護當事人原則,視受影響人員之實際需要,提供必要的心理輔導與支持;如經調查霸凌屬實且情節重大,該調整職務就調整,或依法規作必要的處置。