勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。對此，監察院表示，將依《監察法》第30條規定，正進行「函詢」階段，已兩度發函，
請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。
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監察院指出，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，
疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，
監察院即有多位監察委員表示關切並進行登記，
業依《監察法》相關規定程序辦理中。
監察院表示，依《監察法》第30條規定，
本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，
請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。
監察院說，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，
對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康。
針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，
納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。
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