名家論壇》吳崑玉/難道你們從政的初心就是「貪」?

▲新竹市長高虹安案一審判決她犯貪污治罪條例,刑期七年四月。(圖/新竹市政府提供)
文/吳崑玉-2024-07-31 10:41:40
高虹安案一審判決她犯貪污治罪條例,刑期七年四月。判決出籠至今數日,白粉們有的喊冤,有的崩潰,蔥粉們暫時消音。藍營也有律師與大人努力幫高辯護,一邊說她是「大水庫」理論,一下說她弄來的錢有兩個口袋,A袋B袋不一樣,說得像她穿了多口袋工裝褲。到底是大水庫還是工裝褲?恐怕連自己人都聽不懂,這樣硬凹硬挺自己人,是要告訴大家,你也是同樣的人嗎?

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先不講難解的法律。此案最根本的爭點是:老闆可以如此剝削助理的應得薪資嗎?其次,「公款法用」,助理費這個課目的錢,可以隨意挪用於其他項目嗎?虛報浮報薪資,是可以容許的行為嗎?這兩個爭點弄清楚,還有什麼好辯的呢?

政治人物們的辯解,多出自政治視角或黨派視角,自己人就挺,不是自己人就打。什麼叫「挺」?照某次城鄉所課堂學生投票出來的最佳解釋,台語中的「挺」,就等於「盲目的支持」。意思跟「為兄弟兩肋插刀」差不多。這樣立場,不叫黨派,而叫幫派。不論法律或道德,一個人的行為是有其邊界的,當他逾越了邊界,就該受到譴責或懲罰,這是所有政治裁決的基礎,我們俗稱「是非」。錯了就該認罪,觸法就該受到懲罰,失去了這些準繩,就不配稱為政黨,滾回鄉下去玩你的8+9,用刀劍拳腳來決定你自己定義的是非邊界。

如果從助理與政治幕僚視角來看,此事另有一番滋味。不論議會或立法院,助理多半是苦哈哈的,上班工時制,下班責任制。委員大人們決議要通宵審法案,助理們得陪著審。委員有地方行程,助理要陪同紀錄、安排、前導、或會勘。委員要選舉,助理們更是得犧牲晚間休息或假日休假,大家放颱風假,助理們卻得忙著勘災。幾乎每個立委助理,身上都揹了幾千小時的加班時數。立院助理們私下戲稱,勞基法是立委助理們一字一句的磨出來通過的,但立委助理們從來不適用勞基法所有規定,不管你是一例一休還是週休二日。立院法定的加班費,從來都是用「喬」的。報出去,領下來,再自行分配,因為所有人都不夠抵補真實的加班時數。的確也有不少辦公室報加班費來充當辦公費,但那是因為辦公費實在不夠用,而立委大人有時也會拿自己的薪資來填辦公室的支出,或者逢年過節發個紅包,以填補助理們空虛的口袋。

高虹安說,她原本是想將停職期間領的半薪捐助公益的,但現在這條錢也沒了。不要假裝善人做好事了。真想做好事,就從助理薪資開始調高起。報七萬給七萬,報六萬給六萬,成天陪委員行程而不能休假的,加班費給他報好報滿,這就是最好最起碼的公益。人家是來幫你賣命打工的,結果你要他做台積電工程師的賣肝工作,卻只願意給他小公司行政的薪水,捐出來的公積金,還要用於你的私人支出,大家聚個餐都可能無法報銷。請問,這不是慣老闆,爛老闆,什麼才叫慣老闆?請問現在還在幫她辯解的人,你們是認為這種爛老闆,應該是社會或職場的常態嗎?那你們為什麼不去這種爛老闆的企業底下,甘心情願的做牛做馬呢?

其次,助理費就是助理費,就是法定由國家發給助理的薪水,不是給立委老闆的私帳。虛報人頭,浮報薪資,就是違法搞錢,罪無可逭。國軍為什麼有補給證制度,就是因為以往有太多軍官吃空缺,1949年來台號稱80萬大軍,發完補給證後剩55萬,這種軍隊焉能不敗?立法院為什麼要由國家發薪資直入助理帳戶?就是因為過往有太多立委虛報助理費,把立委助理當成廉價勞工。如果現在有中高級軍官,可以巧立名目,叫官兵回捐薪資成立公積金,如此才能餐餐有雞腿,那鐵定被立委揭發弊案。那麼立委幹同樣的事,為什麼不是弊案?憑什麼不叫貪污?

不論於公於私,回捐助理費一事,既不合理,也不合法,實在不知藍白陣營這些人要狡辯什麼?難道是,你們覺得老闆剝削員工薪資,壓榨工作時數,是理所當然的嗎?你們覺得公家的預算,劃了扣打放在那邊,不用白不用,想方設法撈出來,再轉一手放進小金庫為我所用,這才叫聰明?才叫老闆?才能顯我老大威風?才讓我當立委當得爽快嗎?你們每天心裡唱的,就是陳小雲那首「錢是公家A,福氣A人用卡多」嗎?A公家的錢,連小助理的薪水也不放過,就是你們從政的初衷嗎?

說穿了,這種心態,就是一種階級意識,就是一種貨真價實的剝削,一種挖公家的礦,榨下級的血汗,上沖下洗填滿自己口袋的階級壓榨。說實話,這些大人去做生意、炒地皮,包工程,只要不違法,不偷工減料,都比貪污助理費,浮報助理費,要求回捐公積金再拿去私用,更可以爭論或容忍。因為前者還需要點資金與本事,後者卻純粹是欺壓弱者,榨乾相信你,為你賣命的人。現在還在為高爭辯的人,你們是認同這樣的態度、這樣的行為、這樣的階級意識嗎?你們真覺得自己當上了立委,就比別人高一個頭,欺壓榨取比你弱勢的人,是應該的嗎?

當你們還在為高虹安爭辯的時候,處處為她或同樣貪助理費的人迴護的時候,其實你們已經把自己歸類成了和她一樣的人。這不是小草小蔥或藍粉綠粉的問題,而是一種大人們怎麼對待下級?強者如何對待弱者?老闆怎麼對待員工?的根本價值與態度問題。當你站在高虹安那一邊,就不要再跟我講什麼提高年輕人薪資,年輕人買不起房子,因為他們的薪資就是被你們這些慣老闆給剝削掉了,你們可以住回建築那種豪宅,為什麼就沒想過,幫那些幫你打天下的助理們,跟建商要幾間「口建築」來安身立命?你們不要再喊什麼捐助公益,什麼「身在公門好修行」,因為你連你們家助理們的薪水都要剝削,真有仁慈之心,不是該推己及人,從自家幸福企業做起嗎?你自己手邊就可以做到的事都不願意做,甚至反其道而行,你還講什麼慈善公益?

沒關係,藍白就再爭辯、再迴護嘛!大家都在點名做記號,看那個人?那個黨?是那個現在還在為階級壓榨行為辯護的人?沒關係,我們看著你,我們記得你了。


●作者:吳崑玉/專欄作家、前親民黨文宣部副主任

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