台積電宣布獲得美國政府補助，也拍板美國亞利桑那州設立第三座晶圓廠，但科技媒體《Rest of World》一篇以〈台積電在美國沙漠慘敗〉為標題的長文報導，點出這家被譽為「護國神山」的公司在美國面臨的困境，除了美國員工到台灣受訓的文化衝擊以外，美國廠內的公司制度、厚此薄彼的態度與職場文化竟讓當地員工產生「樂於離職」的趨勢。
然而工作環境和職場文化的差異並不是一到美國就徹底消失，有美國工程師告訴《Rest of World》，這些從台灣來的管理階層經理們普遍有著厚此薄彼的情況，往往信任台灣員工承擔重要任務，使美國員工缺乏實務經驗；另一個更讓美國員工惱火，但台灣員工早已習慣的工作模式是「週報」，這些台積電員工被要求每週做好簡報、儲存成PowerPoint格式或印成紙本以向高階主管匯報，但美國人對於這個一週一次的例行報告感到不耐煩，一位前員工還開玩笑表示，自己在台積電學到的最大技能就是製作 PowerPoint 投影片。