近來過勞悲劇頻傳，台中市多位議員今日指出，近5年市府勞檢件數攀升近一倍，每位勞檢員年負荷量從129.8件增到237.6件，工作量暴增！感嘆勞檢員們為台中市勞工的勞權把關，自己卻有過勞之虞，離職率也偏高，要求市府檢討改善。
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台中市議員張玉嬿、謝志忠、王立任、黃守達今（24）日聯合質詢表示，近幾年工安事件不斷，勞檢處也頻頻實施勞動安全檢查，勞檢件數逐年增加，從2019年的8178件到2023年的16160件，5年來勞檢次數暴增近一倍，但這兩年勞檢員離職8人，人力不增反減。
謝志忠提出勞動部勞動統計年報「重大職災件數」統計表，指台中市在2019年之前的重大職災傷亡人數約6至10位，2020年起暴增至29位，之後都是每年近30位，可見勞安問題明顯增加。張玉嬿指出，勞檢員流動率近10％，今年只剩62位，他們在前線為勞工權益把關，自己卻過勞，也是工安危機的一種。
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謝志忠再以監察院公布的調查報告指出，全台勞動檢查人員多為約聘人員，勞動檢查案件數每人每年約200件，台中市2023年每人238件，比監察院調查報告的平均數多38件，今年恐怕數字還會再增加，但勞工局為勞檢員編列的加班費預算97.9萬，平均每人每月最多只能領到1千元左右。他質疑加班費預算根本沒編足，強烈要求市府針對勞檢員額不足、工作超時問題提出改善對策，才可以確保勞檢員的權益、勞檢的品質與勞工的安全。
台中市勞工局表示，勞動部陸續擴大授權台中市勞動檢查範圍，勞工局將持續向中央爭取增加勞檢員人力，提升工作效率並減輕負擔，也將持續透過風險分級及降災策略，減少勞工職災件數，降低勞檢員勤務負荷量。