晶圓代工龍頭台積電今（22）日宣布調薪政策，今年平均調薪與往年平均一樣約為3-5%，個人調薪幅度將會根據績效、年資、職等條件而定。
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台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，2021年就曾經全面性結構調薪、並且調幅高達20%，主要是將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，藉此提升留才、徵才吸引力。至於2022年，因為市況熱絡，傳出調薪5-10%。2023年則因半導體景氣不佳，傳調幅在5%以內。今年原本傳出可能縮水，但又傳出有人調幅達8%、有人調幅2%，再度引起討論。
台積電今天回應表示，今年平均調薪「與往年平均一樣」約3%-5%，調幅視個人條件而定。台積電表示，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。
業界先前對台積電調薪有不同版本，但說屬個位數調幅，調幅介於2%-8%。台積電今宣布實際為3％-5%，比預期稍低。由於調幅與員工期待有頗大的落差，引起不少員工失望，還有員工自嘲今日餐點只能加點白飯犒賞自己。
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事實上，受到半導體景氣和客戶庫存去化影響，台積電去年（2023）營收年減8.7%，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪同步縮水，分別降至台幣5.2億及5.47億元，各減少1.1億及0.95億元。高階主管年薪超過1億元的人數為11位，比2022年減少5位。
台積電今日股價最高來到757元、最低為740元，盤中振福高達2.26%，最後一再爆出5864張賣單壓低股價，終場下跌8元或1.07%，來到742元。市值下降到19兆2437億元。