中國經濟復甦乏力，「就業困難」成為中國政府的頭痛問題，不過在官方的最新報告當中，已經採取「靈活就業」（彈性就業）的人口如今達到2億人，還預估到2036年將擴增至4億人，然而專家認為中國所謂的「靈活就業市場迅速擴張」，其實凸顯的是「失業」這個巨大的社會問題。
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中國去年開始出現連續多個月青年失業率創新高，但卻突然以更改計算方式為由暫停統計，如今根據中媒《工人日報》報導，中國截至截至2023年底，中國的靈活就業人口已達到2億人，占全國就業人口的14.3%，而靈活就業需求每年保持8%的速度持續上升。根據中國官方發布的「 2022中國零工經濟行業研究報告」，2036年靈活就業人口可能達到4億人。
按照官方定義，「靈活就業」指的是有別於有穩定工作單位和場所「正職」的各類就業方式，例如兼職、打工族、自由業接案或勞務派遣等，不少30歲以下的年輕人也出現在零工市場，包含「日結工」、「小時工」、「實習生」等職缺的開放，都是為了提供年輕人爭取轉正的機會及多接觸社會的經驗。
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根據美國華府「信息與戰略研究所」所長李恆青指出，中國靈活就業市場迅速擴張，暴露出的是失業這個巨大的社會問題，「所謂靈活就業就是失業，沒有就業的機會」；長期關注勞權的前北京工人組織成員呂京花也認為，勞工權益無法得到保障，歸根究底是制度問題。
呂京花表示，中國政府財政壓力巨大，導致基本的福利保障制度付之闕如，但把勞工權益成本轉嫁到企業或缺工單位上，不只解決不了靈活就業所暴露的權益保障問題，還會引起企業倒閉潮 ，「中國所有的勞工制度和社會對弱勢群體的關注，國家根本沒有良好的機制來保護，中國政策又不允許有獨立工會。」