花蓮外海4月3日發生7.2級強震，造成台北捷運、鐵路等大眾運輸停駛，許多民眾上班遇此情形遲到，勞動部當天說明，勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處，但有民眾卻被公司記了不給薪的「半天事假」。對此，勞動部長許銘春今（8）日表示，一般雇主會體恤勞工給薪，允諾將討論訂定實際規範。
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立法院社會福利及衛生環境委員會今天上午邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。
立委陳菁徽質詢時關注上週地震的勞工權益，她說，上週三勞動部很快就發新聞稿，說明勞工因為天災導致交通問題，不能視為遲到或曠職，但工資卻要雇主和勞工自行協商，「我想請問，100個雇主中有幾個人會願意給有薪假？」
許銘春回應，天災是不可抗力，所以法律才會規定，不可歸責於勞資雙方，「不過我想一般雇主也是會體恤勞工，都會給（薪資）啦。」
陳菁徽表示，她接到民眾陳情，地震當天因交通因素遲到，被列為「半天事假」，儘管多數雇主會體恤員工，但沒有具體規範，職場上也難落實，希望未來可以考量訂定實際規範。
許銘春允諾，這個會來討論。
另外立委涂權吉也詢問，天災發生當天不能算遲到，是否會影響勞工的全勤獎金？
許銘春回應，當天不能扣勞工全勤，但薪水部分，因天災屬不可抗力情況，需要勞資雙方協商。
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