台灣在2月16日與印度簽署完成合作備忘錄（MOU）簽署，並在近期開始擬定細節。儘管民間正反意見不一，不過與台灣社會組成相似的亞洲四小龍，包括香港、新加坡和韓國地區，也因缺工問題而有開放外籍移工輸入的先例，近期台灣民眾熱烈討論的「印度移工」議題，或可借鑑其他國家的經驗，參考和瞭解。
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《經濟學人》報導，至2030年，若想維持工作年齡人口的佔比，最需要輸入勞工的分別是包括台灣在內的四小龍、和澳門，都需要超過3成以上的勞工都需要仰賴移民或移工。以華人為主要族群的國家新加坡，也逐漸增加印度移工的數量，在新加坡勞動力中，有40%是外籍勞工。根據《日經亞洲（Nikkei Asia）》報導，新加坡正在擴大移工的隊伍，以支撐人手不足的服務業，其中就納入印度的移工。他們將可以在新加坡獲得9個職業的工作許可，包括飯店客房清潔工與行李員。
國際移民組織（IOM）的報告指出，2021年，國際移民占中國香港特區總人口的8.4%。而香港2021年人口普查的數據顯示，人口最多的移民群體分別是菲律賓人、印尼人、印度人、尼泊爾人、泰國人和巴基斯坦人；而在酒店業僱傭國際移民從事各種工作，包括辦公室職員到清潔工和管家行業中，印度（17%）工人在非本地僱員中佔前三比例。
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在香港的國際移民中，人數最多的群體之一是照護業家庭移工（MDWs），主要由來自菲律賓和印尼的家庭移工組成，當中亦有近4000位家庭移工來自印度。而在一項關於家庭移工經濟貢獻的研究發現，2018年，照護業家庭移工（MDWs）為香港經濟貢獻了約126億美元，占當地生產總值的3.6%。
移工是發展經濟的一大推動力，填補了關鍵的勞動市場空缺，進一步推動了在地的經濟發展。如今台灣與印度已簽訂備忘錄，台灣或許可以參考香港、新加坡的經驗，改善和建立更多配套措施，讓大眾更加認識來自印度或其他國家的移工文化。