台灣即將在2025年邁入超高齡社會，而少子化和缺工率逐年增加，讓政府備感壓力，決議開放引入印度移工，並減少對其他國家移工的依賴，台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）引發社會輿論，對於印度移工的素質和數量都感到擔憂。不過目前印度移工在海外便有1800萬人，也是德國、美國、以色列和中東地區重點招募人才的國家。
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由於已開發國家多半存在高齡化和少子化的問題，作為人口數量最多的國家，印度人口結構年輕、外語能力優秀，更具備豐沛的高技術人才，其實早已成為多國填補勞動力空缺的首選，估計約有30多個國家搶著簽約。
《經濟時報》報導，有30多國對印度的技術移工市場大感興趣，確定合作的主要國家，包括美、英、日、德、澳，瑞典與芬蘭等。初步計算，16國在五年內的勞動力空缺，對印度經受訓勞工的需求，高達370萬名。
我國勞動部勞動力發展署署長蔡孟良指出，印度約有1800多萬名在海外工作的移工，分布在全球多個國家，其中在中東地區就有高達850萬人，而在歐美地區，印度移工更是義大利的第2大移工來源國，人數高達21萬人，德國則有5萬人等，從印度移工輸出到其他國家的趨勢觀察，民眾其實不用擔心犯罪問題。
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蔡孟良說，印度移工在各國表現有目共睹，現在也有許多國家都要跟印度合作，包含日本已與印度合作要引進、韓國正在談，另外早開放印度移工的以色列因戰爭因素出現勞動力短缺問題，也首要考慮印度移工並擴大引進。
事實上，印度移工早已遍布全球，印度藍領與低階白領移工數十年來大量移動到中東工作，從卡達的足球場建築工、郵輪餐廳裡的廚師到杜拜的客服中心，除了中東之外還有香港和新加坡的家務工等選擇，且遠赴海外工作的印度移工，通常都會有一定的學歷和素質要求，並未因此造成他國犯罪率激升。