立法院衛環委員會今（6）日上午、就開放印度移工對台灣勞工就業市場的衝擊等內容，邀集相關單位進行專報並備質詢，會前勞動部長許銘春表示，已經在26日接到外交部通知、已完成勞務合作備忘錄（MOU）換文程序，30日會報與行政院備查、再送立法院查照，後續實行細節仍有待與印方討論，期程上還無法判斷，但因為是第一次合作，應會先從小規模試辦開始。
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台灣與印度簽署MOU，不少專家擔憂，屆時大量印度移工來台、將衝擊台灣的就業市場，影響本國民眾生計，近期許銘春接受網路媒體專訪時，提到簽約是因印度勞工「膚色、飲食習慣相近」等原因，挨批失言、有歧視之虞，勞動部與外交部也先後為此道歉，強調絕無歧視之意。
許銘春指出，外交部於26日通知，相關合約已經在26日換文完畢，依照規範，將於30天內報與行政院備查，再送往立法院查照，目前執行簽辦程序中，但要等相關文件送到立法院備查後，才能跟對方討論工作層級會議開會日期，因此細節還沒有確認。
此外，媒體詢問，是否已經與印方討論移工來源地區限制？許銘春說，後續包括人數、行業、語言條件等多個面向都會與印方討論，但一定尊重印方多元文化，只要符合我方的相關需求，都歡迎其勞工來台。
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許銘春提到，目前營造、農業、製造、看護等行業都有人力缺口，會請相關主管機關討論，看各行業缺工情況再來評估人數需求，開放的人數尚未確認，但因為是第一次與印度合作，應會先從小規模試辦開始，看後續情況再來進一步展開。
對於近期的歧視言論爭議，許銘春鄭重說明，沒有任何歧視的意思，對於印度移工的素質及工作表現都非常肯定，那天「膚色相近」等用語不夠精準、造成外界紛擾，她自己也深切檢討，台灣移工一向尊重人權，秉持平等待遇原則，絕不容許任何歧視對待。台灣尊重印度的多元豐富文化，未來也是以此為基礎，推動雙方勞務合作。