春暖花開的3月，台積電、台塑等大廠搶進校園徵才！不是房仲，文組同學挑戰百萬年薪的機會來了！全球第2大啤酒廠、荷蘭商「海尼根」第9屆儲備幹部計畫也開跑，鎖定全台大專院校、畢業在即的社會新鮮人，獲選後經18個月培訓，結業表現優異者直接錄取，
年薪最高110萬元。更特別的海尼根在人力銀行網站強調，
辦公室附帶高級吧檯與「啤酒無限暢飲」。
我是廣告 請繼續往下閱讀
海尼根台灣儲備幹部計畫往年平均年錄取率為2%，競爭相當激烈，提供新鮮人全方面的入職與在職培訓，獲選者不僅會在公司進行4次部門輪調，還有機會到海尼根亞太地區任一國家完成為期6個月的跨領域任務。
特別的是因應海尼根台灣現有屏東啤酒廠，公司「點對點」供應鏈能力的營運模式轉變，儲備幹部進到公司內部無論原屬哪個部門，在總計18個月的培訓過程中，都必須有2至4周業務和供應鏈的學習經驗，
結業表現優異者即可直接轉正錄取。
▲瞄準百萬年薪，海尼根在台招兵買馬誠徵儲備幹部。（圖／海尼根提供） 外商待遇從不令人失望，海尼根指出，視工作表現年薪與福利加總最高可達110萬元，彈性福利包含家庭照護、健康照護、教育學習，還有到世界各國輪調工作的機會，是挑戰海外工作、成為跨國人才的絕佳練功場。
此外，海尼根也首次舉辦「釀造卓越商業競賽」，以永續和創新的行銷方案為題，只要18歲以上、工作經驗資歷不超過3年，都可組隊參加，通過審核入圍決賽的隊伍皆可參加海尼根台灣職涯工作坊，並由業界人士提供專業諮詢，取得決賽準備建議及未來發展的養分及方向。
既然是競賽就一定有獎金，海尼根「釀造卓越商業競賽」冠軍團隊不僅能獲8萬元獎金，還可以取得儲備幹部的「快速通關」，直達最終面試參與優先權，提升進入海尼根的機會。
海尼根人資總監孫鈴萍表示，「海尼根尋求的是敢於挑戰、有主見、堅持追求卓越的專業人才。我們深信每位海尼根員工都是菁英中的菁英，是精心挑選的佼佼者。歡迎有勇氣、有決心的年輕人積極參與儲備幹部或商業競賽。
我是廣告 請繼續往下閱讀
年薪110萬元有多高？根據104人力銀行分析2020-2022年大學畢業生第一份正職起薪， 工程與資通訊領域受惠於對應產業產值高，工程相關領域的薪資中位數3.5萬元最高、資通訊3.4萬元緊追在後，商管與社會人文則為3.2萬元 。若以工程領域薪資中位數3.5萬計算，除12個月本薪外，年終加獎金至少還要額外領滿相當於19個月薪水，才能追上110萬年薪。
▲四大領域起薪中位數與最常從事高薪職務。（圖／104人力銀行提供）