去年底停駛的台中捷順公司，因積欠具工薪資與資遣費，員工求助民代通報勞資糾紛。台中市勞工局今日進行勞資調解，資方代表請假未出席，調解破局。勞工局表示，37名勞工指控資方積欠735萬元，市府將依法啟動工資墊償，維護勞工權益。
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台中捷順公司員工日前向民代陳情，希望交通局和勞工局可以協助他們領取積欠薪資和資遣費，勞工局受理這椿勞資糾紛協調申請後，今天下午召開協調費，員工到場踴躍，資方代表卻以家庭因素為由請 ，導致勞資調解破局。
參與調解會的詹姓司機表示，捷順公司在台中、雲林及嘉義共有80多名駕駛，其中台中七條公車路線有39名，共積欠去年12月，今年1及2月薪資及資遣費，資方原本允若分期付款，卻跳票多次，只要申請調解。
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勞工局指出，捷順交通前因資金周轉問題，未依約定給付工資，違反勞基法規定。市府已於今年一月初依法裁處四萬元罰鍰。另針對公司積欠薪資部分，2月15日也發函限期給付，捷順依舊未依期給付，市府會依法按次處分。至於資方積欠的735萬薪資和資遣費，市府將啟動工資墊償，維護勞工權益。
勞工局表示，今天場勞工申請資方歇業認定後，勞工局會擇期勘查確認，再透過法律途徑協助勞工取得債權，即可向勞保局申青工資墊償。今天的調解會，勞保局台中分局也派員至場關切，就服處則統一收件，協助勞工申青失業給付及後續輔導就業事宜。