台大醫院企業工會不滿解封後，醫護人員出國仍要向醫院提出申請，否則會被送考績委員會懲處，因此向台大醫院提起不作為之訴。台北地院今（31）日首度開庭，工會呼籲台大勿成為霸道資方。
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2020年爆發新冠疫情後，衛福部曾邀集各級醫院代表、醫學會和協會討論，對於「醫事人員出國規定」達成2項共識，第一是旅遊疫情建議第三級地區「禁止前往」，除非有特例，需經過衛福部同意後才可前往；第二是一、二級地區暫緩前往，除非經所屬醫院同意才可前往，沒有警示的地點，就回歸各醫院的人事管理規定。
如今各國早已沒有針對疫情做控管，但醫護人員至今仍受「醫護出國禁令」限制。
台大醫院企業工會表示，台大內部「 員工申請出國應行注意事項」中，訂有包含員工須於出國前載明出國地提出申請，經院方審查通過才可出國，且若未依規定完成程序，將被提送考績委員會懲處等嚴格規範，視醫療人員的隱私及遷徙自由等受憲法保障的基本權利於無物，依《勞動事件法》向台大醫院提起不作為之訴。
工會律師翁瑋表示，此案不僅涉及憲法層次，同時也是一般的《勞動基準法》問題，也就是在工作規則內，資方不能增加法律所沒有的限制，包含員工有合法請假權，那請假、放假則不應該被拘束或管理，但資方卻要求員工揭露要去哪裡，還要申請，光是配合這一點，就是對自由的一種侵害，若揭露不完整或沒有許可，員工就出發，但卻要面對考績會的質疑與審查，對任何勞工都是一種侵害。
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台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫指出，出國審查的陋習，不只台大，在國內很多醫院過去都有此規定，其一是擔心公立醫院員工洩密，另一是如果出國還有健保申報紀錄會有其他衍生的法律問題，但如今這些問題早已不復存在，唯一還留下的理由就是人力不足，但醫院人力荒根本是政府咎由自取。
▲台大醫院企業工會委任律師翁瑋（圖／記者潘千詩攝，2024.01.31）