一名安親班老師透露，公司沒尾牙也沒抽獎，僅有聚餐，員工還要犧牲難得的休假日參加，「真心覺得老闆很小氣」，也讓她決定領完年終就要提辭呈。1111人力銀行公關經理曾仲葳接受《NOWnews今日新聞》採訪時建議，可以利用到職時間評估年終多寡，如果下一份工作加薪幅度比年終更理想，也可以年前就跳槽。
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現職是國小安親班老師的蔡小姐透露，她的月薪落在3至3.5萬元，她氣憤表示，公司完全不辦尾牙，不懂得體恤員工辛勞，老闆只會在年末集合員工一起「吃個飯」，同時再三強調這不是尾牙，是聚餐，所以沒有抽獎活動和表演節目。
蔡小姐苦笑訴說，今年的「聚餐」實況，老闆在星期六晚上包下海鮮餐廳的包廂，變相讓員工們要犧牲難得的休假日參加員工聚會，出席的員工相視無言，現場顯得冷冷清清、淒淒慘慘戚戚，目測每個人的用餐花費落在1000元價位上下，「真心覺得老闆很小氣」。
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「沒有比較沒有傷害！」蔡小姐回憶，在前公司大型連鎖健身集團，雖然表明不辦尾牙，但是有春酒，正職員工全額免費參加，老闆請飯店到公司辦自助餐外燴，有熱騰騰的自助餐可以大快朵頤，還有總公司提供的10萬元以上的高額現金，甚至分店主管還會加碼讓大家同樂，令人懷念，她也暗自決定領完年終2萬元後就要提辭呈，趁年輕給自己一個機會，挑戰業務職，讓薪資有成長空間。
許多上班族都預計在年後跳槽，只是有些上班族也在猶豫是否要放棄年終立刻辭職投入新東家，還是應該等領完年終過完年再說。曾仲葳接受《NOWnews今日新聞》採訪時建議，可以要看上班到職時間有多久，如果到職未滿一年，年終不會太多，下一份工作加薪幅度比年終更理想，就可以不用等年終、過年就提離職。