越南代工廠從去年底陷入產業低迷，由於歐美訂單疲軟，市場需求銳減，導致今年上半年多家代工廠大量裁員。不過隨著景氣回溫，越南業者喊出明年加薪計畫，祭出加薪留人才，為未來市場回溫做好充份準備。
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根據《越南快訊》報導，位於南越同奈省的Nike代工廠Changshin Vietnam拍板明年起，旗下37,000名工廠員工每月加薪15萬越南盾（約等同於6.19美元），人事成本增加57億越南盾。Changshin Vietnam工會主席Dang Tuan Tu稱，由於全球需求降溫，該公司今年訂單銳減20%，但高層仍希望透過加薪來留住員工。
Changshin Vietnam宣佈，明年新進員工起薪將一舉調升至550萬越南盾（約等同於新台幣7078元），比政府規定的基本工資高出16%。而位在胡志明市的醫療設備製造商Vikki Vina也決定自明年起，將1,500名員工的月薪調高20萬越南盾（約等同於新台幣257元），漲幅5%至6%，新進員工起薪將達每月730萬越南盾（約等同於新台幣9400元）。
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其實從今年10月的數據來看，市場已開始止跌回升。今年10月服裝出口金額的跌幅明顯收斂，僅較前月小幅下降0.1%至25.7億美元，鞋類出口金額則較前月大增30.3%，達到17億美元。多位專家和服裝產業協會對前景看好，認為2024年起代工業會復甦。
由於俄烏戰爭、疫後通貨膨脹和中美關係緊張，外資逐漸移轉供應鏈，在中國之外尋找適合當工廠據點的國家。有業界零件工廠老闆認為，越南近幾年靠日本、台灣、中國和美國的資金挹注，經濟有所成長，是絕佳的供應鏈移轉國。