以提升企業在勞動法務領域專業輔導為職志的「社團法人中華兩岸勞資法務顧問協會」，日前舉行第六、七屆理事長交接典禮，在高市府社會局專員兼股長王同選監交下，金豐企業副總經理洪仙姬，從卸任的第六屆理事長鄭又腆手中接過協會錦旗，正式接任第七屆理事長。
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「社團法人中華兩岸勞資法務顧問協會」創立於民國105年2月，是一個非以營利為目的之社會團體，有鑑於兩岸貿易日益頻繁，許多企業因不熟悉勞動及社保相關法令，造成企業的經營危機，故邀集兩岸勞動相關法令熟悉的專業人士組成。
▲在高市府社會局專員兼股長王同選（中）監交下，新任第七屆理事長洪仙姬（右），從第六屆理事長鄭又腆（左）手中接過錦旗。（圖／中華兩岸勞資法務顧問協會提供） 新任第七屆理事長洪仙姬表示，「社團法人中華兩岸勞資法務顧問協會」於北、中、南全國近140位會員，每位會員皆有輔導各介企業多年經驗，將近50%會員擁有博士學歷，以及勞動部、經濟部中小企業處顧問暨講師等資歷。
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不僅如此，協會已於110年底通過勞動部勞動力發展署TTQS「人才發展品質管理系統」評核銅牌認證殊榮，且預估112年度評核成績更佳，寓意協會取得TTQS銀牌的企圖心，將是指日可待。協會將加倍建立良好完整人才培訓系統，提供一系列專業勞動法務課程課程，不僅培育人資、主管、雇主能力，更要協助企業雇主於企業勞動法務專業取得認證、管理及治理能力。
洪仙姬感恩第六屆理事長鄭又腆博士，在他任期內大力推展四大委員會，包括「運營創業育成委員會」、「勞資職能委員會」、「勞資講師培訓委員會」、「大專院校事務委員會」，讓協會組織更加健全。後續，她也將秉持「承先啟後•再創先機」的精神，整合各項資源，讓會務更加鴻運發展，將協會建構成共享、共好的運營平台。發揚協會「專業、知識共享、顧人如己、問心無愧、利他雙贏」的核心價值。