延宕7年多的《最低工資法》在選前力拚三讀通過，立法院上週五進行朝野協商，最後保留4個條文，明天將在立法院上演「表決大戰」。全國產業總工會今（11）日表示，鄰近的日、韓等上百個國家都已實施最低工資制度，台灣整體薪資的漲幅遠遠落後於經濟成長，青年低薪問題尤為嚴重，呼籲立法院儘速通過《最低工資法》。
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針對《最低工資法》，立法院上週五進行朝野協商，有4條草案難達共識，明天院會表決處理，包括第7條的最低工資審議會組成及比例；第9條的最低工資參採指標；第12條的研究小組報告，是否要在開會前公布；以及時代力量黨團提案，違反最低工資法的資方不應參與政府採購案等。
勞動部長許銘春今天受訪表示，該法案討論很久，各界都有共識，各政黨委員提出的看法差距不大，「希望大家共同努力，一起完成最後一哩路」。
全產總理事長江健興指出，鄰近的日、韓等上百個國家都已實施最低工資制度，台灣整體薪資的漲幅遠遠落後於經濟成長，青年低薪問題尤為嚴重，薪資隨基本工資變動的時薪制工作等非典工作增加，因低薪帶來的長工時與過勞的惡性循環，勞動環境不斷惡化，最低工資法制化更為重要。
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江健興提到，雖然蔡總統上任以來連續8年調漲基本工資，帶動整體薪資成長，但勞工不能只將希望寄託在執政者的善意上，必須透過各項勞工權益保障措施的法制化，確保勞資可公平共享經濟成長果實，年青人可以穩定就業，「最低工資可依指標合理調整，降低勞資爭議」。
江健興說，基本工資審議辦法的位階終屬法規命令，台灣最低工資法治化已落後國際，呼籲各黨放下政治算計，凝聚共識，儘速通過最低工資法，確保勞工能夠在最低限度下維持生計，不要當台灣的低薪罪人。