國發會評估2028年國內人口紅利即將消失，到2030年勞動力缺口40萬人，疫情缺工危機更讓勞動市場人力荒雪上加霜，政府為此多箭齊發，強化延攬外國專業人才，僑外生部分，希望能增加19萬名僑外生留臺，並考慮修法放寬僑外生留臺規定。教育部也計劃設置10個海外基地，推動「新型專班」擴大海外招生，吸引優秀國際生來臺就讀並留臺工作。
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為協助招攬僑生解決缺工問題，僑委會2023年委由104人力銀行建立僑生專屬找工作網站「全球僑臺商人才平臺」，匯集超過5,000筆職缺，並舉辦一場僑生就業博覽會，現場有企業業師教導僑生面試技巧，51間企業參展。後續舉辦五場「僑生幸福入職講座」，更規劃一系列僑生就業輔導員研習課程，藉由各面向協助擴大僑生攬才對象並強化攬才力道，已有僑生因此受惠成功在臺找到工作。
僑委會近日也辦理直播節目「留用僑生 布局未來」，邀請半導體企業矽品精密、送子鳥生殖中心 、Affiliates.One 聯盟網及飛亞旅行社等不同領域的企業，探討臺灣企業對留用僑生的觀點與布局，節目同時也邀請在企業內就職之僑外生分享留臺就業的心路歷程。
僑委會指出，面臨少子化、高齡化及人才嚴重短缺，為留用優秀僑生人才，僑委會從招生攬才、育才及留才階段，積極輔導僑生在臺就業，除持續辦理實體就業博覽會及優化僑生專屬求職網站功能外，並將擴大宣傳讓僑生知道利用相關資源增加求職機會，希望能有效幫助在臺僑生排除就業困難，並填補就業市場勞動力短缺，共創僑生、企業雙贏，促進臺灣整體就業競爭力的提升。
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歡迎有求職需求的僑生朋友至「全球僑臺商人才平臺」瀏覽心儀職缺，http://Talents.Taiwan-World.Net。也歡迎至僑委會Youtube頻道觀看「留用僑生 布局未來」系列直播，瞭解臺灣企業留用僑生工作的未來布局。