筆電及伺服器代工大廠廣達昨（21）日公告，因應通貨膨脹壓力和留才需求，將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。以8職等員工為例，將加薪3000元新台幣的加薪，並加碼公布「彈性上下班」等制度。
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廣達向內部公告表示，因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。
廣達公告也提到，這個調整與年度薪資調整不同，是屬於非常規性的反應通膨與物價所採取的調整動作。除此之外，台灣總部將恢復在疫情期間實施的彈性工時制度，上班時間為早上7時至9時，下班時間為下午4時至6時的彈性上下班。
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廣達今年第3季稅後純益128億元，季增26.4%，年增38.3%，每股純益3.32元，為1999年第一季以來的單季最佳、更是近24年來單季最好。前三季稅後純益293.98億元，年增率47.2%，已賺贏去年全年，每股純益累計7.63元。
展望未來，廣達之前表示，AI伺服器客戶下單需求持續增溫，旗下產線持續提升產能，預計第四季到明年第一季放量，屆時在市場訂單的強勁拉貨力道助攻下，將有望帶動明年營收大幅增長。