人資列「面試必問3題」一定要說謊!正確回答曝光:太誠實會很慘

▲美國一名人資主管迪爾伯透露,面試時有3個問題相當常見,而求職者被問到一定要說謊。(示意圖,非當事人/取自pexels)
記者賴禹妡/綜合報導-2023-11-17 21:54:27
2023年已經接近年末,在職場上離職、跳槽潮也即將到來,許多人正在準備新公司面試,美國就有一名人資主管迪爾伯(Bonnie Dilber)透露,面試時有3個問題相當常見,而求職者被問到一定要說謊,否則若傻傻地誠實回答,即使經歷再優秀,仍有可能被面試官無情刷掉。 

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迪爾伯在TikTok上傳影片分享,面試時被問到3個問題一定要說謊,首先就是不要老實交代上一份工作離職真正原因,尤其是和同事或老闆處不來的尷尬狀況,否則很有可能被新公司貼上標籤,因此她建議被問到離職原因時,可以回答面試官「上份工作進展順利,但我想接受更大的挑戰」。 

▲人資主管迪爾伯表示,若求職者傻傻地誠實回答所有問題,即使經歷再優秀,仍有可能被面試官無情刷掉。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自Pexels)
迪爾伯指出,第二個需要在面試時說謊的問題,就是「你為什麼想要這份工作?」畢竟所有人出來工作都是為了混一口飯吃,這個問題背後的真實答案不是要錢就是要福利,但這時不能以實相告,若要從眾多求職者中脫穎而出,可以向面試官「強調」自己對這個行業充滿熱情,以及為何自己適合這家公司。 

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最後,第三個可能面對的問題是「對未來的規劃」,迪爾伯建議求職者回覆,自己準備錄取後在公司好好表現,並持續在公司內部發展,因為公司不在乎求職者未來是否打算進修,卻希望能留住好人才,因此在公司內部穩定成長是最好的回答。

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