日前護理師喊出工作環境惡劣、薪水過低,導致人員流失問題,私立醫院陸續宣佈加薪措施,北市聯醫也在日前開公立醫院第一槍、宣布調高護理人員薪資,衛福部也於今天宣布跟進、從明(2023)年1月起配合政策,調高所有部屬醫院護理師薪水每月2500元,希望以4項措施留人。
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衛福部指出,部屬醫院計有26家,並分布於全國,有都會型、偏鄉離島型等多種樣態,且大小規模不一,目前離職率已較2022年減少,離職改善率平均達11%,其中護理離職率最低為3.1%,但為確保相關醫護人力充足、鼓勵人員留任,目前規劃4項措施:
1. 採取多元招募,與學校合作培育的護理師與公費生,共計分發118名護理師
2. 爭取偏鄉離島人員適用《退撫法》78條退休後回任
3. 提升醫院智能工作,減輕護理人員負擔,如採用行動護理車、護理資訊系統升級等
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4. 自112年3月起陸續改善薪資待遇福利,包括加薪、各項獎金、津貼等。
此外,衛福部說明,所有部屬醫院護理師將於2024年1月起、配合政策,每月薪資最高可調升2500元。