今（29）日迎來中秋節，許多公司會發放三節獎金，藉此犒賞員工的辛勞。就有一名網友發文抱怨，今年公司只給1000元中秋禮金，而且還是百貨禮券，讓他怒喊「是不是在羞辱我？」貼文曝光後，釣出一票苦主留言嘆：「不錯了啦，我們才一顆月餅！一顆！」、「我只有一顆柚子，你參考看看」。
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該名網友昨日在
PTT貼文，他表示今年中秋節公司只發放1000元中秋禮金，而且還是需要到指定地點花費的百貨禮券，讓他忍不住怒喊：「還不如不發咧，公司這樣做是不是在羞辱我？」
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▲有網友透露，自己今年只領到一顆公司送的月餅。（示意圖，非當事照／記者葉盛耀攝） 貼文曝光後，引來網友分享自身經歷，「500元直接薪轉」、「我才600元」、「我發家樂福，感覺比你好用」。但也出現苦主直言，「有就不錯了」、
「不錯了啦，我們才一顆月餅！一顆！」、「我只有一顆柚子，你參考看看」。
事實上，根據《勞基法施行細則》第10條第3款規定，三節禮金不屬於工資上的「經常性給付」，雇主並沒有一定要發放的義務。但若雇主曾在勞工契約中跟勞工約定保障年薪，內含三節禮金，雇主就不能單方面停止發放。