勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今(27)日，在該中心，舉行人資培力課程結訓儀式，以引領企業實踐選才多元化。
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勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心人資培力課程結訓儀式，是由人才資源發展中心主任李玫臻主持，有人資培力課程學員與會。
▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心人資培力課程結訓，由該中心主任李玫臻(中)頒發結業證書。(圖／記者黃守作攝，2023.09.27) 勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻表示，面對少子化與高齡化的人口結構改變，缺工議題持續延燒，如何吸引人才的加入，以及人資又該如何因應多元化與數位時代下的變動性，掌握產業趨勢的脈動，培養敏捷應變力，實為當務之急。
▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心辦理人資培力課程，講師上課情形。(圖／記者黃守作攝) 李玫臻說，為此，該中心舉辦人資培力課程─雇主品牌經營班課程，與會學員共同交流，如何運用數位科技創造新價值，從數據找到管理的答案，邁向強化人才策略力，實現選才多元化的目標。
李玫臻指出，人資培力課程─雇主品牌經營班，以系列課程的方式，針對勞動市場變化感受最深的第一線人資人員，規劃提升職能的課程與實務分享，至今已培育超過500位企業人資夥伴。
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此一系列課程，從產業趨勢議題出發，透過分享更多招募工具，瞭解新世代的工作價值觀，進而布局人資的策略思維，做到賦予員工應備的職能，邁向人才的永續發展，並期許人資夥伴們能靈活運用課程所學，做到為企業儲備人才的同時，也成為求職者的職場貴人。
與會學員認為，透過講師分享如何運用數位工具，打造雇主品牌，進而做到精準招募人才，讓他們在選才的觀念有了調整，會以更開放的態度，去接納不同族群的人才。