勞動部推出婦女再就業計畫，運用自主訓練獎勵、再就業獎勵及工時調整獎勵3大措施，協助婦女精進技能並回歸職場，最高可獲得3萬元自主訓練獎勵金或3萬元就業獎勵金。
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62歲的阿慧姐，曾在市場販賣雜貨多年，近年雙親與弟弟相繼過世，加上車禍腳傷需休養而長期失業在家，後來透過勞動部雲嘉南分署台南就業中心幫忙，運用僱用獎助措施方案，順利讓就業不易的阿慧姐重返職場，解決經濟上的困境，也讓她逐漸走出喪親之痛，開展新人生。
阿慧姐求助台南就業中心，就服員在了解阿慧姐情況後，積極幫忙她媒合找工作，並運用僱用獎助措施方案，提高企業主聘僱意願，成功將她推介至光星興業有限公司擔任品檢員，讓阿慧姐成功返回職場，現已穩定工作將近1年半，讓她直說「工作得來不易，會努力做下去」。
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阿慧姐對於就服員一路相伴及鼓勵讓她很感動，這份工作不僅讓阿慧姐有穩定收入，舒緩經濟壓力，更讓她工作有自信，逐步走向光明，她鼓勵有相同際遇的民眾，不要放棄任何希望，「只要肯走出來，機會永遠在」。
▲有穩定工作讓阿慧姐減輕經濟壓力，工作更有自信，也逐漸走出喪親之痛，開展新人生。（圖／雲嘉南分署提供） 勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說，阿慧姐工作態度積極認真，頗獲雇主肯定，希望企業能多給中高齡、二度就業婦女機會，政府為鼓勵雇主擴大求才對象範圍，推出「僱用獎助措施」，雇主僱用經公立就服機構推介的中高齡及高齡或二度就業婦女等特定身分失業勞工，每僱用1人，就補助企業每人每月1.1萬至1.5萬元，最長發給12個月。